Archives octobre 2025 (page 21/44)

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« Nous revendiquons notre engagement en faveur de l’inclusion » (Catherine Woronoff-Argaud, SNCF)

« Concernant la diversité des métiers au sein du groupe, nous proposons plus de 150 métiers, ce qui permet à chacun de construire un vrai parcours de carrière. Le développement des compétences est au cœur de notre modèle : l’ascenseur social fonctionne réellement à la SNCF puisque 70 % de nos…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Diversité - Inclusion, Organisations d’employeurs
• Article n° 415711
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Formation : lancement de l’Executive Certificate Gouvernance 5.0 (CentraleSupélec Exed)

CentraleSupélec Exed, filiale dédiée à la formation continue de l’école d’ingénieur CentraleSupélec, annonce le lancement de l’Executive Certificate Gouvernance 5.0 le 16/10/2025. Il s’agit d’une formation certifiante « qui doit permettre aux étudiants d’acquérir les compétences clés pour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Formation, Organismes de formation
• Article n° 415699
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Mon Master 2025 : + 8,7 % de candidats avec au moins une proposition d’admission en alternance

« Le nombre de candidats ayant reçu en 2025 au moins une proposition d’admission dans une formation en alternance était en augmentation de 8,7 % par rapport à 2024 », indique le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, dans son bilan de la campagne 2025 de Mon Master…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 415693
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Environnements de travail : + 32 % de dépenses liées aux services collaborateurs en 2024 (Idet)

« Derrière la stabilisation des coûts se confirme une transformation profonde des usages : le bureau n’est plus seulement un lieu d’exécution, mais un espace d’expérience et de lien social, pilier de l’attractivité et du management post-hybride », déclare Séverine Pilverdier, présidente de l’Idet…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Espaces de travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 415339
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Initiative « Code F » : « Faire de la féminisation des métiers un levier pour l’avenir économique » (Medef)

« Faire de la féminisation des métiers scientifiques, techniques et technologiques, un levier pour l’avenir économique du pays », tel est l’objectif de l’initiative baptisée « Code F », lancée par le Medef le 15/10/2025 au Stade Vélodrome de Marseille, à l’occasion du Forum des Entrepreneurs de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Formation, Organisations d’employeurs
• Article n° 415710
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Buzzy ratios 2025 : le baromètre de l’Idet (octobre 2025)

« Derrière la stabilisation des coûts se confirme une transformation profonde des usages : le bureau n’est plus seulement un lieu d’exécution, mais un espace d’expérience et de lien social, pilier de l’attractivité et du management post-hybride », déclare Séverine Pilverdier, présidente de l’Idet…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Espaces de travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 415704
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PLF/PLFSS 2026 : « Le Gouvernement attaque le pouvoir d’achat des apprentis » (ANAF)

« Nous alertons sur les conséquences sociales et économiques des mesures contenues dans les projets de loi de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2026. Ces mesures risquent d’aggraver la précarité des jeunes en formation et de freiner la dynamique de l’apprentissage en France »…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Formation, Branches, …
• Article n° 415660
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Méthode d’évaluation des salariés : le dispositif ne peut pas être fondé sur des critères subjectifs

Un employeur ne peut pas mettre en place un dispositif d’évaluation des compétences des salariés qui est fondé sur des critères subjectifs et imprécis, tels que l’optimisme ou l’honnêteté, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/10/2025. • Une société met en place un dispositif…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 415701
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Emploi et handicap : retour de l’initiative DuoDay le 20/11/2025

L’édition 2025 du DuoDay, pilotée par l’Algeei en collaboration avec le ministère du Travail et des Solidarités, se déroulera partout en France, le 20/11/2025. Le temps d’une journée, les employeurs sont invités à accueillir une personne en situation de handicap en immersion dans leur structure…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 415650
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Edenred : lancement de la websérie « Carte Blanche » sur les grandes transformations dans les entreprises

Edenred annonce le lancement d’un format d’interviews vidéos intitulé Carte Blanche, « dans lequel les DRH se transforment en oracles des grandes transformations à l’œuvre dans les entreprises », le 16/10/2025. Les intervenants sont invités à piocher au hasard dans un jeu de cartes inspiré du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 415655
• Publié le