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« Concernant la diversité des métiers au sein du groupe, nous proposons plus de 150 métiers, ce qui permet à chacun de construire un vrai parcours de carrière. Le développement des compétences est au cœur de notre modèle : l’ascenseur social fonctionne réellement à la SNCF puisque 70 % de nos cadres sont issus de la promotion interne. Nous...
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