Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2025
  4. juillet
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
« Nous travaillons sur l’innovation RH - IA pour nos conseillers » (Y. Avcioglu, CE Hauts-de-France)

« La stratégie RH s’inscrit dans le développement de l’expérience collaborateur depuis le recrutement jusqu’à la fidélisation avec de l’excellence relationnelle », déclare Yalcin Avcioglu, DRH Caisse d’Épargne Hauts-de-France, à News Tank le 17/07/2025. « Nous établissons notre propre stratégie…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 406012
• Publié le 17/07/2025 à 18:00

©  D.R.
Budget 2026 : « Nous allons rapidement nous réunir en intersyndicale » (Frédéric Souillot, FO)

« Lorsque l’on nous demande de renégocier une convention d’assurance chômage alors que celle de l’année dernière n’est toujours pas mise en œuvre, cela n’a aucun sens. Nous ne sommes pas dans un cycle électoral permanent, contrairement aux pratiques du quinquennat. On veut nous montrer des mesures…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Développement des carrières, Négociations, …
• Article n° 405909
• Publié le 17/07/2025 à 17:30

Télétravail : une surveillance constante du manager selon 31 % des actifs français (ADP)

« 31 % des actifs français estiment être constamment surveillés par leur manager lorsqu’ils travaillent à distance », selon le troisième rapport de l’étude « People at Work 2025 » d’ADP Research, publié le 17/07/2025. D’après l’étude : • « 64 % des travailleurs français ressentent du stress au…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Télétravail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 406000
• Publié le 17/07/2025 à 17:00

©  ADP
Rapport de l’étude « People at Work » (ADP - 17/07/2025)

« 31 % des actifs français estiment être constamment surveillés par leur manager lorsqu’ils travaillent à distance », selon le troisième rapport de l’étude « People at Work 2025 » d’ADP Research, publié le 17/07/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Télétravail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 406008
• Publié le 17/07/2025 à 16:38

©  D.R.
Prévention des risques professionnels : publication par l’INRS d’un aide-mémoire sur le DUERP

Présenter le cadre juridique de la démarche de prévention des risques professionnels et apporter des informations relatives à l’évaluation de ces risques, à l’élaboration du DUERP, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions de prévention, tels sont les objectifs de l’aide-mémoire de l’INRS dont News…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 405961
• Publié le 17/07/2025 à 16:30

Parlement européen : un accord sur des modifications du FSE+ renforçant les compétences

« Les négociateurs du PE et du Conseil sont parvenus à un accord sur des modifications du FSE+ (Fonds social européen+) renforçant les compétences dans l’industrie de défense et la décarbonation, face aux nouveaux enjeux », indique le Parlement européen le 17/07/2025. Ils doivent adopter…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 405962
• Publié le 17/07/2025 à 16:00

Avis d’inaptitude en augmentation : « Les marges de manœuvre pour l’entreprise » (Voltaire Avocats)

« Alors que la santé au travail est plus que jamais au cœur du dialogue social et que les contentieux prud’homaux ne cessent d’augmenter, les avis d’inaptitude sont de plus en plus utilisés comme une stratégie de sortie par et pour certains salariés, notamment ceux proches de l’âge de la retraite…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Développement des carrières, …
• Article n° 405921
• Publié le 17/07/2025 à 15:30

©      D.R.
Ircantec : Jean-Christophe Couvy président du conseil d’administration

Jean-Christophe Couvy est nommé président du conseil d’administration d’Ircantec, apprend News Tank le 17/07/2025. Il y occupait le poste d’administrateur depuis 2019. Ircantec est le régime de retraite complémentaire obligatoire des agents contractuels de la fonction publique d’état…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management , Retraites
• Article n° 405958
• Publié le 17/07/2025 à 15:00

©  D.R.
« L’apprentissage a une valeur ajoutée spécifique sur les niveaux 3 et 4 » (Philippe Perfetti, CMA France)

« Avant 2018, l’apprentissage, c’était à 65 % des formations de niveau 3 et 4. Aujourd’hui, c’est l’inverse : 65 % des contrats sont sur des niveaux 5 à 7. Cela reflète une libéralisation du marché, une forte progression du supérieur, notamment dans les grandes entreprises et les services, et une…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 405766
• Publié le 17/07/2025 à 14:30

©  D.R.
Emploi des jeunes : « Une feuille de route résolument opérationnelle » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Nous avons construit une feuille de route sur l’emploi des jeunes autour de trois axes connus mais nécessitant une amélioration concrète dans leur mise en œuvre : mieux former et orienter les jeunes sur les métiers qui recrutent, renforcer leurs liens avec les entreprises en structurant…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 405922
• Publié le 17/07/2025 à 14:00

  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026