« L’apprentissage a une valeur ajoutée spécifique sur les niveaux 3 et 4 » (Philippe Perfetti, CMA France)

News Tank RH - Paris - Interview n°405766 - Publié le
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"Avant 2018, l’apprentissage, c’était à 65 % des formations de niveau 3 et 4. Aujourd’hui, c’est l’inverse : 65 % des contrats sont sur des niveaux 5 à 7. Cela reflète une libéralisation du marché, une forte progression du supérieur, notamment dans les grandes entreprises et les services, et une attention moindre aux métiers techniques de...

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