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L’Oréal : Amaury Tournant Human resources director Marketing & CDMO CPD France

Amaury Tournant est nommé human resources director Marketing & CDMO CPD France de L’Oréal Groupe, apprend News Tank le 25/04/2025. Il était global talent acquisition manager - multidivisions au sein du groupe depuis juin 2022. L’Oréal est un groupe industriel français de produits cosmétiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 396244
• Publié le 25/04/2025 à 12:00
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Secteur du cycle : publication de trois études prospectives (Opco Mobilités)

« La branche des services de l’automobile, la DGEFP et Opco Mobilités publient trois études prospectives relatives au secteur du cycle, réalisées en collaboration avec la branche professionnelle et l’ANFA », indique l’opérateur de compétences le 24/04/2025. « Le secteur du cycle connaît un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 396213
• Publié le 25/04/2025 à 11:30
CPP : homologation du référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs

Le référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention est homologué pour une durée de cinq ans à compter de la date de sa publication, par arrêté du 04/04/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 396235
• Publié le 25/04/2025 à 11:00
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Conclave : « Nous proposons d’ajouter un étage de capitalisation » (Éric Chevée, CPME)

« La CPME propose d’ajouter un étage - ou un supplément - de capitalisation », déclare Éric Chevée, négociateur de la CPME, à la sortie de la réunion de la délégation paritaire permanente au sujet de la réforme des retraites, organisée le 24/04/2025 par les services du Premier ministre. « Cela…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 396220
• Publié le 25/04/2025 à 10:30
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Conclave : « De la capitalisation, mais pas à la seule charge des salariés » (C. Thieffinne, CFE-CGC)

« Cette deuxième séance sur le financement de la protection sociale a été pour la partie patronale l’occasion d’évoquer l’ajout d’un étage de capitalisation sur les retraites financé par une heure de travail supplémentaire chaque semaine pour les salariés. C’est hors de question », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 396218
• Publié le 25/04/2025 à 10:00
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Conclave : « Positionner l’enjeu de la capitalisation de manière appropriée » (Yvan Ricordeau, CFDT)

« La possibilité pour tous les salariés d’accéder à un système d’épargne-retraite par capitalisation n’est pas inenvisageable pour la CFDT, à condition que cela reste marginal dans le système de retraite. Bien que la capitalisation soit peu présente aujourd’hui, la France est un leader de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 396221
• Publié le 25/04/2025 à 09:30
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Conclave : « Nous sommes favorables au régime par capitalisation » (D. Milleron-Deperrois, Medef)

« Nous nous inscrivons dans un travail qui vise à solidifier le régime de retraite par répartition, puisque nous avons toujours dit que c’était un préalable. L’enjeu, c’est de retrouver l’équilibre en 2030 et évidemment les années suivantes. Nous sommes favorables à l’introduction d’un régime par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 396216
• Publié le 25/04/2025 à 09:00
Accord du 18/04/2025 relatif à l’APLD Rebond dans la métallurgie

Permettre le recours à l’APLD Rebond en l’absence d’accord collectif d’établissement, d’entreprise ou de groupe, par la voie d’un document élaboré par l’employeur au niveau de l’entreprise ou de l’établissement, tel est l’objet de l’accord de branche signé le 18/04/2025 par l’UIMM et deux des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396223
• Publié le 24/04/2025 à 18:19
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Métallurgie : accord de branche sur l’APLD Rebond

Permettre le recours à l’APLD Rebond en l’absence d’accord collectif d’établissement, d’entreprise ou de groupe, par la voie d’un document élaboré par l’employeur au niveau de l’entreprise ou de l’établissement, tel est l’objet de l’accord de branche signé le 18/04/2025 par l’UIMM et deux des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396134
• Publié le 24/04/2025 à 18:09
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Fermeture d’établissements le 1er mai : « L’État doit s’engager à ne pas sanctionner » (U2P)

« L’U2P demande que l’État prenne rapidement l’engagement formel, pour ce 01/05/2025, de ne pas sanctionner les entreprises qui souhaiteront faire travailler leurs salariés, sous réserve de leur accord et d’une rémunération doublée », déclare l’Union des entreprises de proximité le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Organisations d’employeurs
• Article n° 396193
• Publié le 24/04/2025 à 17:40