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France Travail : « Une hausse des réclamations liée aux changements de règles incessants » (médiateur)

58 418 demandes de médiation ont été reçues et traitées par France Travail en 2024, un chiffre en progression de 11 % par rapport à 2023, d’après le rapport national du médiateur de France Travail publié le 27/03/2025. « Le chamboulement réglementaire permanent, souvent dénué de tout souci de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 393158
• Publié le 28/03/2025 à 18:30
©  SAP
Management : « Des pratiques plus verticales en France que chez les voisins européens » (Igas)

« En France, les pratiques managériales apparaissent plus verticales et plus hiérarchiques que chez ses voisins européens, la reconnaissance au travail y est plus faible et la formation des managers plus académique. » Telles sont les conclusions du rapport « Pratiques managériales dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Pouvoirs publics
• Article n° 393146
• Publié le 28/03/2025 à 18:10
©  D.R.
Rapport national 2024 du médiateur de France Travail (27/03/2025)

58 418 demandes de médiation ont été reçues et traitées par France Travail en 2024, un chiffre en progression de 11 % par rapport à 2023, d’après le rapport national du médiateur de France Travail publié le 27/03/2025. « Le chamboulement réglementaire permanent, souvent dénué de tout souci de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 393168
• Publié le 28/03/2025 à 17:53
©  D.R.
Management packages : « Une réforme pernicieuse sur le plan social » (Myriam de Gaudusson, avocate)

« La loi de finances pour l’année 2025 introduit un seuil inédit pour requalifier fiscalement les gains issus des management packages. Jusqu’ici aucun seuil n’était prévu, et les gains étaient en grande majorité traités comme des plus-values de cession, avec une fiscalité bien plus favorable »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 393157
• Publié le 28/03/2025 à 17:50
©  D.R.
Ceser : « Un atout indispensable pour la démocratie » (CPME)

« La CPME prend position pour le maintien de Ceser que nous souhaitons moderniser pour accroître leur légitimité, leur diversité, leur transparence et leur impact », déclare l’organisation patronale le 28/03/2025. Une commission spéciale de l’Assemblée nationale a voté, le 24/03/2025, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisations d’employeurs
• Article n° 393139
• Publié le 28/03/2025 à 17:30
©  Igas
Rapport « Pratiques managériales dans les entreprises et politiques sociales en France » (Igas)

« En France, les pratiques managériales apparaissent plus verticales et plus hiérarchiques que chez ses voisins européens, la reconnaissance au travail y est plus faible et la formation des managers plus académique ». Telles sont les conclusions du rapport « Pratiques managériales dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Pouvoirs publics
• Article n° 393150
• Publié le 28/03/2025 à 17:14
©  Michelin
Michelin : accord sur les mesures d’accompagnement du PSE signé par trois OS (CFDT, CFE-CGC et Sud)

La direction du groupe Michelin en France et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et Sud) ont signé l’accord concernant les mesures d’accompagnement du PSE des usines de Cholet (Maine-et-Loire) et Vannes (Morbihan) le 24/03/2025. Seule la CGT n’a pas signé l’accord…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 392970
• Publié le 28/03/2025 à 17:00
Michelin : accord sur les mesures d’accompagnement du PSE des usines de Cholet et Vannes

La direction du groupe Michelin en France et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et Sud) ont signé l’accord concernant les mesures d’accompagnement du PSE des usines de Cholet (Maine-et-Loire) et Vannes (Morbihan) le 24/03/2025. Seule la CGT n’a pas signé l’accord…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Dialogue social, …
• Article n° 393143
• Publié le 28/03/2025 à 17:00
©  D.R.
« Une nouvelle protection sociale pour nos agents » (Boris Melmoux-Eude, ministère de l’Éducation)

« L’ensemble des agents du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative bénéficieront, à partir d’avril 2026, d’un nouveau régime collectif de protection sociale complémentaire en santé…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 393116
• Publié le 28/03/2025 à 16:35
• Mis à jour le17/04/2025 à 07:28
Prise d’acte : la conclusion de contrats irréguliers ne justifie pas la prise d’acte du salarié

La conclusion de contrats de travail irréguliers n’est pas suffisamment grave pour justifier une prise d’acte, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/03/2025. • Un salarié est embauché en CDD entre 2002 et 2018, en qualité d’homme à tout faire. Il prend acte de la rupture de son contrat…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 393104
• Publié le 28/03/2025 à 14:50