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Allianz : les dispositions de l’accord de GEPP 2024-2027 

Mettre en place une méthode d’analyse des évolutions des emplois et accompagner les salariés dans leur dernière partie de carrière : tels sont les principaux objectifs de l’accord de GEPP signé le 30/09/2024 entre la direction d’Allianz France et deux des syndicats représentatifs des salariés …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 345380
• Publié le 25/11/2024 à 18:21
©  Matmut
Matmut : lancement d’une campagne pour promouvoir la marque employeur, incarnée par les salariés

« Un métier qui permet de concilier sens et performance pour être plus juste pour tous. C’est sûr, assurer, c’est pas juste un métier », tel est le slogan de la campagne de communication marque employeur déployée par Matmut à compter du 25/11/2024. Cette campagne, co-construite avec l’agence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur , Syndicats d’employeurs
• Article n° 345599
• Publié le 25/11/2024 à 17:53
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Bombardier : Caroline Maso cheffe de la direction des ressources humaines Monde

Caroline Maso est nommée cheffe de la direction des ressources humaines au niveau mondial de Bombardier, annonce la multinationale canadienne le 25/11/2024. Elle succédera à Dan Brennan, qui prendra sa retraite le 30/06/2025. « Dès le début de l’année prochaine, Caroline Maso dirigera les…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 345582
• Publié le 25/11/2024 à 17:01
CEG et Malakoff Humanis : lancement d’une enquête sur la santé en cabinets d’expertise comptable

Le CEG et Malakoff Humanis lancent une enquête sur la santé dans les cabinets d’expertise comptable, ouverte à toutes les personnes travaillant en cabinets, quelles que soient leurs fonctions, le 25/11/2024. « Face à la pression croissante et aux risques d’épuisement dans la profession…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 345507
• Publié le 25/11/2024 à 16:23
Driveco : Bérénice Harfouf-Ponthus DRH et membre du Comex

Bérénice Harfouf-Ponthus est nommée directrice des ressources humaines et membre du Comex, de Driveco, concepteur, installateur et exploitant de bornes de charge de véhicules électriques, le 25/11/2024. Bérénice Harfouf-Ponthus a débuté ses fonctions de DRH du groupe en septembre 2024. « Elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management, Formation
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 345552
• Publié le 25/11/2024 à 15:23
Rapport sur les violences sexistes et sexuelles sous relation d’autorité ou de pouvoir

Le secrétariat d’État chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes publie un rapport consacré aux violences sexistes et sexuelles faites aux femmes sous relation d’autorité et de pouvoir, le 18/11/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management
• Article n° 345526
• Publié le 25/11/2024 à 14:29
Une discrimination peut être caractérisée par de simples agissements discriminatoires

Une discrimination peut être caractérisée par de simples agissements discriminatoires, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/11/2024. Il importe peu que le salarié ait subi ou non une mesure discriminatoire concrète. • Un salarié est embauché le 19/06/2019, en qualité d’agent de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 345525
• Publié le 25/11/2024 à 14:00
©  D.R.
PLFSS 2025 : fin de l’examen au Sénat le 23/11/2024 ; bilan des amendements votés

L’augmentation de 7 heures de la durée annuelle de travail, sans rémunération supplémentaire, tel est l’un des amendements au PLFSS 2025, dont l’examen par les sénateurs s’est achevé le 23/11/2024. Les modalités d’organisation de ces heures supplémentaires seront laissées à l’appréciation des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 345513
• Publié le 25/11/2024 à 13:30
©  Canva
Violences sexistes au travail : aggravation dans la santé, le sport, la culture et les SAP en 2023

Les secteurs professionnels où les femmes subissent le plus des mécanismes de domination sont la santé, la culture, le sport, les services à la personne et le nettoyage, selon un rapport du secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes publié le 18/11/2024. 39 % de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management
• Article n° 345249
• Publié le 25/11/2024 à 13:00
©  Dares
« Les travailleurs de plateforme : quels profils et quelles conditions de travail ? » (Dares, 21/11/24)

La Dares publie une enquête intitulée « Les travailleurs de plateforme : quels profils et quelles conditions de travail ? » le 21/11/2024. 2 % des personnes en emploi sont des indépendants qui accèdent à leur clientèle via une ou plusieurs plateformes numériques en 2023, selon cette enquête.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 345520
• Publié le 25/11/2024 à 12:30