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©  Drees
L’articulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours beaucoup sur les mères, Drees

41,7 % des mères sont les parents les plus éloignés de l’emploi au sein du couple. Elles sont 15,7 %, parmi l’ensemble des couples, à dire être sans emploi en partie pour des raisons liées aux enfants, contre 3,7 % des pères, indique l’étude de la Drees sur l’articulation entre vie familiale et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317482
• Publié le 06/03/2024 à 19:05
©  D.R.
VVF : Damien Ponsot directeur des ressources humaines

Damien Ponsot est nommé directeur des ressources humaines du groupe VVF, annonce l’opérateur touristique, le 06/03/2024. Il succède à Frédéric Ezraoui qui a rejoint, en octobre 2023, le Comité national olympique et sportif français en tant que directeur du pôle RH et moyens généraux. Damien…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 317464
• Publié le 06/03/2024 à 18:58
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Intelligence artificielle : une hausse de productivité chez 71 % des salariés utilisateurs (Slack)

71 % des salariés qui utilisent l’IA dans le cadre de leur activité professionnelle déclarent que cette technologie améliore leur productivité, d’après l’étude « Workforce Lab AI » publiée par la plateforme collaborative Slack le 27/02/2024. Les tâches pour lesquelles les employés de bureau…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317455
• Publié le 06/03/2024 à 18:56
©  D.R.
Nokia : un nouveau projet de rupture conventionnelle collective pour 357 salariés du site de Massy

« Un projet de rupture conventionnelle collective c’est mieux qu’un PSE mais cela témoigne une fois de plus de la dynamique de décroissance de Nokia France », déclare Olivier Marcé, délégué syndical central CFE-CGC de Nokia, à News tank le 06/03/2024. La direction de Nokia Networks France a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317427
• Publié le 06/03/2024 à 18:50
©  D.R.
Étude de Slack sur l’usage de l’IA au travail (02/2024)

71 % des salariés qui utilisent l’IA dans le cadre de leur activité professionnelle déclarent que cette technologie améliore leur productivité, d’après l’étude « Workforce Lab AI » publiée par la plateforme collaborative Slack le 27/02/2024. Les tâches pour lesquelles les employés de bureau…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317480
• Publié le 06/03/2024 à 18:45
©  D.R.
Parentalité : 41,7 % des mères plus éloignées de l’emploi que leur conjoint (Drees)

41,7 % des mères sont les parents les plus éloignés de l’emploi au sein du couple. Elles sont 15,7 %, parmi l’ensemble des couples, à dire être sans emploi en partie pour des raisons liées aux enfants, contre 3,7 % des pères. 15,5 % des mères sont à temps partiel pour une raison principalement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317259
• Publié le 06/03/2024 à 18:45
Accord entre le Parlement européen et le Conseil de l’UE contre les produits issus du travail forcé

Les négociateurs du Parlement européen et du Conseil de l’UE sont parvenus, le 05/03/2024, à un accord provisoire sur de nouvelles règles interdisant les produits issus du travail forcé sur le marché européen, indique le Parlement européen le 06/03/2024. Les États membres ou la Commission…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 317443
• Publié le 06/03/2024 à 18:20
©  D.R.
Égalité : « Créer un indicateur ”premier salaire” avec les données de l’État » (Aurore Bergé)

« Nous souhaitons créer un indicateur “premier salaire“ avec Sylvie Retailleau, la ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche », annonce Aurore Bergé, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 317426
• Publié le 06/03/2024 à 18:00
©  Plateforme de l'inclusion, Facebook
RATP : Jean Bassères (ex-DG de Pôle emploi) membre du conseil d’administration (JO)

Jean Bassères est nommé membre du conseil d’administration de la RATP en qualité de personnalité issue des milieux socio-économiques, par un décret publié au JO le 06/03/2024. Il était directeur général de Pôle emploi de décembre 2011 à décembre 2023.  Jean Bassères remplace Magali Joessel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 317448
• Publié le 06/03/2024 à 17:20
©  D.R.
Bas salaires : « Repenser notre système d’exonérations patronales » (Astrid Panosyan-Bouvet, députée)

« La problématique des faibles rémunérations est en partie liée à des questions de fiscalité sur les bas salaires. Les exonérations Fillon, qui réduisent les cotisations patronales sur les rémunérations inférieures à 1,6 Smic, créent des trappes à bas salaire. Il nous faut repenser ce système »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 317418
• Publié le 06/03/2024 à 16:30