Archives novembre 2023 (page 4/35)

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Emploi intérimaire : - 2,1 % au T3 2023 vs T2 (-16 300 intérimaires) ; - 5 % sur un an (Dares)

• L’emploi intérimaire recule de nouveau au 3e trimestre 2023 (−2,1 %, soit −16 300 intérimaires), après une baisse moins marquée au 2e trimestre (−0,9 %, soit −6 900 intérimaires) et une baisse de même ampleur au 1er trimestre (−2,6 %, soit −21 400). Sur un an, il est en baisse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 307839
• Publié le

Smic : 38 branches en non-conformité, une dizaine le sont structurellement (ministère du Travail)

• 38 branches professionnelles (sur le panel de 171 branches retenu lors de la conférence sociale du 16/10/2023) affichent au moins un coefficient inférieur au Smic, à la date du 29/11/2023, notamment la branche Betic (Bureaux d’études techniques - dite Syntec) qui emploie 1,1 million de salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 307780
• Publié le
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IGS, dialogue social : « Négocier un accord avant fin juin 2024 » pour la branche BETIC (N. Faintrenie)

« Après la Conférence sociale du 16/10/2023, le Gouvernement a demandé aux branches professionnelles en non-conformité de négocier leurs minima conventionnels inférieurs au Smic pour tenir compte des différentes hausses dues à l’inflation. Ces hausses successives ont entrainé un tassement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 307664
• Publié le
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CSF Mode et Luxe : Nicolas Houzé président

Nicolas Houzé est nommé président du CSF (Comité Stratégique de Filière) Mode et Luxe, apprend News Tank le 28/11/2023. Il succède à Guillaume de Seynes qui occupait cette fonction depuis janvier 2019. Nicolas Houzé aura pour mission de piloter la mise en œuvre du contrat stratégique de filière…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 428090
• Publié le
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Évolution professionnelle : Cap Mut, le nouvel outil de la branche de la Mutualité prêt au 01/01/2024

Cap Mut est un nouveau service de diagnostic et de conseil pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle. Il sera mis en place à compter du 01/01/2024, indique l’Association nationale des employeurs de la mutualité le 28/11/2023. Cette prestation gratuite conçue sur…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 307745
• Publié le
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Digital College : Rose Ameziane directrice générale

Rose Ameziane est nommée directrice générale de Digital College (école membre du Collège de Paris) et de ses établissements affiliés : École Conte, Business Project College, Exchange College et Metaverse College apprend News tank le 28/11/2023. Elle succède à Coralie Dehlinger et officialisera ses…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 307740
• Publié le
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Semaine école-entreprise : « L’universel ne peut être séparé de l’opérationnel » (Patrick Martin)

« L’universel ne peut être séparé de l’opérationnel. C’est à l’école que le savoir-être comme le savoir-faire se construisent. En cela, la mission de toute la communauté enseignante est un bien précieux qu’il faut défendre et faire vivre », écrit Patrick Martin, président du Medef, dans une lettre…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 307739
• Publié le
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Intéressement, participation, épargne salariale : 9,6 millions de salariés concernés en 2021 (Dares)

• Dans un contexte de reprise économique, les primes de participation, d’intéressement et l’abondement d’un plan d’épargne salariale versés par les entreprises du secteur privé non agricole à leurs salariés augmentent fortement. Leur montant est estimé à 23 Md€ bruts en 2021, après 17 Md€ en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 307539
• Publié le
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« Nous devenons une nouvelle solution pour des acteurs comme Pôle emploi et l’Apec » (F. Ondel, ITS)

« L’idée était de créer un programme de formation crédible, c’est-à-dire suffisamment long et au plus près des besoins opérationnels. Nous avons donc construit avec The Nuum Factory [l’école des métiers du digital lancée par le Medef Auvergne Rhône-Alpes], un programme de formation sur-mesure, du…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 307687
• Publié le

Industrie alimentaire : 40 000 postes à pourvoir dans un contexte économique difficile (Ania)

• 40 000 emplois encore non pourvus dans l’industrie alimentaire qui reste le premier employeur industriel avec 463 000 salariés (ETP) dont les deux tiers sont des ouvriers/employés. • Un contexte économique difficile : - Une déconsommation en volume de -4,5 % depuis le début de l’année 2023…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 307720
• Publié le