Archives octobre 2023 (page 3/33)

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©  L'Harmattan

Apprentissage : « Former des apprentis : 12 conseils pour réussir » conçu par le CCCA-BTP (L’Harmattan)

• Permettre aux décideurs et directeurs d’OFA/CFA d’appréhender les aspects essentiels d’un projet pédagogique autour du rôle de l’entreprise, de la professionnalisation et de l’accompagnement socio-éducatif des apprentis ; • Adapter en permanence les modalités de formation à l’évolution des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 304708
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©  D.R.

Formation professionnelle : les marchés publics au 30/10/2023 (BOAMP)

• Réalisation de prestations de formation en management des équipes encadrantes du Centquatre-Paris et de formations thématiques à destination du service des ressources humaines (date limite de réponse : 17/11/2023) ; • Marché de prestations d’accompagnement à la mobilité europénne liée à la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 304766
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©  D.R.

« Nous devons être très réactifs avec les jeunes candidats » (Rémi Marsal, Pernod Ricard)

« Toutes les entreprises reçoivent le même pool de candidats. Si les jeunes n’ont pas de réponse à leur candidature sous deux ou trois jours, ils acceptent une autre offre. Nous travaillons main dans la main avec les managers pour leur répondre le plus vite possible », déclare Rémi Marsal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 304141
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©  D.R.

Acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladies : une pétition de la CPME pour s’y opposer

La CPME se dit « résolument opposée à l’acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladies, qui découle d’arrêts récents de la Cour de cassation, pris en application d’une directive adoptée à Bruxelles en 2003 avec l’aval du gouvernement français de l’époque ». Elle indique le 30/10/2023…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 304733
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©  Unédic

Contrat de sécurisation professionnelle : 17 056 entrées au T2 2023, + 30 % vs T2 2022 (Unédic)

• 17 056 adhésions au CSP sont dénombrées au deuxième trimestre 2023. Ce nombre est en baisse par rapport au précédent trimestre et progresse par rapport au deuxième trimestre 2022, qui comptabilisait 13 009 entrées ; • Les inscriptions à Pôle emploi pour licenciement économique baissent d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 304596
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©  D.R.

Mazars : lancement de la Mazars Data School, dispositif de formation sur la gestion des données

Mazars lance la Mazars Data School, une école créée par ses équipes pour diffuser la culture data en interne et auprès de ses clients, apprend News Tank le 30/10/2023.  Le programme de formation de l’école comprend 4 parcours représentant 4 niveaux d’expertise, dont deux sont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 304685
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©  D.R.

Douanes : Yoann Rey chef par intérim du centre de services des ressources humaines de Bordeaux (JO)

Yoann Rey est chargé d’assurer l’intérim des fonctions de chef du CSRH (centre de services des ressources humaines), à compter du 01/11/2023 et jusqu’à désignation du nouveau titulaire des fonctions, par arrêté de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souverainet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 304675
• Publié le

Le temps de trajet n’est pas du travail effectif quand le salarié peut désactiver la géolocalisation

Les temps de trajet entre le domicile du salarié et les sites des premier et dernier clients ne sont pas du temps de travail effectif lorsque le salarié peut désactiver la géolocalisation et qu’il a l’initiative de son circuit quotidien, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 304656
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©  D.R.

CCN : extension d’un avenant relatif aux classifications et minima garantis (presse spécialisée)

Les dispositions de l’avenant du 24/07/2023 à l’annexe III de l’accord relatif aux classifications et minima garantis des employés, techniciens agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée du 17/09/2021 sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 304674
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