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©  Colas Rail
Colas Rail : Fabrice Tumoine, directeur des ressources humaines, membre du comex

Fabrice Tumoine est nommé directeur des ressources humaines, membre du comité exécutif de Colas Rail, annonce la filiale dédiée aux infrastructures ferroviaires, du Groupe Colas (lui-même filiale du Groupe Bouygues), le 26/09/2023. En fonction depuis le 01/09/2023, il succède à Anahi Sandoval qui…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301309
• Publié le 27/09/2023 à 11:53
©  Antargaz
Antargaz : Gabriela Bleinis directrice des ressources humaines

Gabriela Bleinis est nommée directrice des ressources humaines de Antargaz, membre du comité de direction, annonce le groupe le 26/09/2023. Elle est directement rattachée à Anne de Bagneux, présidente d’Antargaz. En fonction depuis le 15/09/2023, Gabriela Bleinis prend en charge la stratégie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 301277
• Publié le 26/09/2023 à 18:49
©  D.R.
LDLC : un congé post-natal de 20 semaines pour les salariés hommes et femmes

Proposer 20 semaines de congé parental post-naissance à l’attention de tous les salariés hommes et femmes : telle est la mesure applicable depuis le 01/06/2023, indique le groupe LDLC le 26/09/2023. Ce congé est rémunéré et représente le double du congé post-natal légal des femmes en puisqu’il…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 301273
• Publié le 26/09/2023 à 18:40
Rénovation énergétique : augmentation des difficultés de recrutement (France Stratégie/Dares)

• La rénovation énergétique des bâtiments devrait accroître les difficultés à recruter les professionnels qui réalisent ces travaux, en particulier les ouvriers qualifiés du second œuvre et du gros œuvre ; • Ouvriers du bâtiment, chefs de chantier, architectes : on estime qu’il faudra créer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 301228
• Publié le 26/09/2023 à 18:22
©  D.R.
Alternance : 541 000 offres publiées entre janvier et août 2023, -1 % vs 2022 (The Adecco Group)

• 541 000 offres d’alternance ont été publiées entre janvier et août 2023, soit 1 % de moins qu’en 2022, qui avait été une année record (avec 545 000 offres et une croissance de +116 % par rapport à 2021) ; • L’Île-de-France, qui arrive toujours en première position des offres d’alternance, a…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 301260
• Publié le 26/09/2023 à 18:15
©  D.R.
Emploi des seniors : « Éliminer tous les préjugés quels qu’ils soient » (Marie-Laure Collet, Apec)

« Il est important de persévérer dans nos efforts communs pour faire de l’emploi des seniors une évidence pour tous, tout en travaillant à éliminer tous les préjugés, quels qu’ils soient. Gommer ces préjugés reste notre priorité », déclare Marie-Laure Collet, présidente du conseil d’administration…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 301237
• Publié le 26/09/2023 à 18:11
©  D.R.
U2P : autoriser l’adhésion directe et créer un 5e pôle pour accueillir toutes les fédérations des TPE

« Nous allons opérer une révolution dans le champ de l’U2P en autorisant l’adhésion directe. Ce repositionnement repose sur un manifeste, articulé autour d’une analyse de l’évolution du travail en France et sur les aspirations de plus en plus de Français », déclare Pierre Burban, secrétaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 301127
• Publié le 26/09/2023 à 18:00
© DR.
« Quelle évolution du cadre légal des accords handicap agréés ? » (N. Janda, TH Conseil-Sémaphores)

« Rolls-Royce » des politiques handicap pour certains, “mise sous perfusion” d’un autre temps pour d’autres, les accords handicap agréés sont remis en cause par la loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Risque de recul social ou opportunité d’accroître le niveau de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 300883
• Publié le 26/09/2023 à 17:36
©  D.R.
Carrières, seniors, CETU : « Un document d’orientation durant la 2e quinzaine d’octobre » (O. Dussopt)

« Les négociations paritaires à venir (CETU, parcours professionnels, emploi des seniors) feront l’objet d’un document d’orientation unique qui sera envoyé aux partenaires sociaux durant la 2e quinzaine d’octobre. Si à l’issue de ces négociations, un ou des ANI sont signés, nous nous engageons …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 301169
• Publié le 26/09/2023 à 17:18
©  D.R.
La 22e édition de Meet’ingé, forum de recrutement organisé par Syntec-Ingénierie le 26/10/2023

La 22e édition de Meet’ingé, le forum national de recrutement organisé par Syntec-Ingénierie se tiendra le 26/10/2023 au Carreau du Temple à Paris. Cette nouvelle édition sera enrichie d’ateliers, d’une exposition sur l’ingénierie, de tables-rondes et de plénières pour favoriser l’insertion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 301239
• Publié le 26/09/2023 à 16:43