LDLC : un congé post-natal de 20 semaines pour les salariés hommes et femmes

Proposer 20 semaines de congé parental post-naissance à l’attention de tous les salariés hommes et femmes : telle est la mesure applicable depuis le 01/06/2023, indique le groupe LDLC le 26/09/2023.

Ce congé est rémunéré et représente le double du congé post-natal légal des femmes en puisqu’il offre 10 semaines supplémentaires. La loi accorde 10 semaines de congé post-natal aux mères et 25 jours aux pères. Pour les hommes, ce sont 16 semaines supplémentaires que l’entreprise offre aux pères.

« Les congés maternité et paternité sont trop courts en France. Les parents doivent confier leur enfant alors qu’il n’a que 2 mois et demi… C’est si petit ! Et c’est une vraie source d’inquiétude pour les jeunes parents. Ce congé parent LDLC va permettre à nos salariés d’aborder leur nouvelle vie et…