Archives juin 2023 (page 3/37)

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Think RH 2023 : « On est passé de la formation à la montée en compétences » (François Galinou, ICPF)

« Au cours des années, on est passé de la formation à la montée en compétences. C’est le stagiaire qui agit. Le DRH prend en compte la volonté et la capacité du stagiaire à monter en compétences », déclare François Galinou, président de l’ICPF, lors de la keynote « Qualiopi & certification…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 293616
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Think RH 2023 : « Engagement, compétences et repositionnement RH » (Bruno Mettling, Topics)

• « L’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; • La performance économique de l’entreprise ; • Le développement des compétences ; • Le repositionnement de la direction des ressources humaines sur ces questions et ces enjeux » ; Tels sont les principaux thèmes de la feuille de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293341
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Think RH 2023 : « Retrouver un dialogue avec les salariés sur leur formation » (Thierry Teboul, Afdas)

« Si les DRH retrouvent une forme de dialogue social avec les salariés sur leur formation, ce sera gagnant-gagnant. Faute de quoi, chacun évoluera dans son couloir de nage, l’entreprise et le salarié investissant en parallèle dans la formation », déclare Thierry Teboul, directeur général de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 293588
• Publié le

Think RH 2023 : « 7 entreprises sur 10 n’ont pas de politique senior » (Patrice de Broissia, Oasys)

« Sept entreprises sur dix déclarent ne pas disposer de politique senior. Les entreprises nous répondent que, pour favoriser le retour à l’emploi des seniors, elles ont besoin d’aides financières », déclare Patrice de Broissia, directeur associé d’Oasys, lors de la revue des tendances sur le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 293574
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Think RH 2023 : « Former les managers au développement personnel » (Madja Vincent, Sodexo)

« De septembre 2022 à août 2023, 1 200 managers ont suivi un programme de deux jours en présentiel sur le développement personnel. Nous avons remis à l’ordre du jour l’empathie, se mettre à la place de l’autre », déclare Majda Vincent, DRH chez Sodexo France, lors de la table ronde “Recrutement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 293520
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LCL : Raphaël Sauteret directeur des ressources humaines à compter du 01/07/2023

Raphaël Sauteret est nommé directeur des ressources humaines de LCL à compter du 01/07/2023, indique la banque le 29/06/2023. Il succédera à Véronique Goutelle, qui occupait cette fonction depuis mai 2018, et rejoindra le comité exécutif de la banque. Raphaël Sauteret est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 293565
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Un syndicat qui s’est désaffilié de sa confédération ne peut pas en contester les désignations

Un syndicat, qui s’est désaffilié de la confédération sous le signe de laquelle il a présenté des candidats lors des dernières élections professionnelles, est irrecevable à contester la désignation de représentants syndicaux par la fédération ou par un syndicat affilié à la fédération, juge la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 293571
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FNE-Formation : 20 M€ accordés à Constructys en 2023 par le ministère du Travail

L’enveloppe au titre du FNE-Formation accordée à l’Opco Constructys par le ministère du Travail en 2023 s’élève à 20 M€, indique l’opérateur le 29/06/2023. Pour aider les entreprises de la Construction à relever les défis d’attractivité, de transformation des métiers et à faire face aux crises…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 293536
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Think RH 2023 : « Une nouvelle étape avec l’adoption de la directive UE » (Lucille Desjonquères, IWF)

« Le cadre législatif actuel n’apporte aucun outil de vérification en matière de parité au sein des conseils d’administration des entreprises SBF 12O. Mais une nouvelle étape a été franchie en novembre 2022 avec l’adoption d’une directive européenne sur l’équilibre hommes-femmes parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293350
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