Archives avril 2023 (page 11/29)

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Seniors : 30 % des départs en fin de carrière sont des sorties précoces de l’emploi (France Stratégie)

« Chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite. Ces sorties précoces de l’emploi - donc hors retraite et pré-retraite - s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 286767
• Publié le 20/04/2023 à 13:48

CCN des industries de transformation des volailles : extension de 2 avenants relatifs à l’APLD (JO)

Les dispositions de deux avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN des industries de transformation des volailles (IDCC n° 1938), par un arrêté publié au JO le 20/04/2023. Sont étendus • L’avenant n° 1 du 06/02/2023 à l’accord du 28/03/2022…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 286797
• Publié le 20/04/2023 à 12:52

Marylise Léon désignée par Laurent Berger pour lui succéder à la tête de la CFDT

« Je proposerai au Bureau national de désigner Marilyse Léon, actuelle secrétaire générale adjointe, pour prendre ma succession », déclare Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, sur France Inter le 20/04/2023. Cette annonce intervient après avoir annoncé le 19/04 son départ du syndicat le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 286761
• Publié le 20/04/2023 à 12:42

Santé au travail : Carrefour annonce trois mesures en faveur de la santé des femmes

« Par nos engagements sur l’endométriose, la PMA et les fausses couches, nous voulons améliorer le quotidien de nos 50 000 collaboratrices, et bien au-delà, contribuer à une évolution des pratiques dans les entreprises », déclare Alexandre Bompard, le PDG du Groupe Carrefour, lors d’une conférence…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286788
• Publié le 20/04/2023 à 12:14

Transition écologique : l’ANI du 11/04/2023 signé par la CFTC

« Devant les avancées nécessaires pour une thématique encore émergente dans les entreprises, la CFTC, via ses instances, a décidé de signer l’ANI sur la transition écologique et le dialogue social conclu le 11/04/2023 », indique la CFTC le 20/04/2023. Cette négociation a été ouverte dans le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 286757
• Publié le 20/04/2023 à 10:50

Fin de carrière : 68 % des actifs de 40 à 59 ans inquiets pour leur santé (The Adecco Group, Crédoc)

• La crainte de ne pas être suffisamment en bonne santé pour continuer à travailler à la fin de sa carrière représente le principal motif d’inquiétude des actifs de 40 à 59 ans. 68 % sont concernés et 37 % déclarent s’en inquiéter « beaucoup » ; • S’ils sont inquiets pour leur fin de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 286720
• Publié le 19/04/2023 à 18:55

France Travail : « Une vraie clarification des compétences » demandée par les Régions au Gouvernement

« Le rapport Guilluy soulève de nombreuses interrogations stratégiques et opérationnelles parce qu’il a écarté d’emblée toute avancée réelle en matière de décentralisation », déclare Régions de France, l’association faîtière des Régions, le 19/04/2023, à l’issue de la présentation du rapport final…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286730
• Publié le 19/04/2023 à 18:55

France Travail : « Des concertations et un projet de loi d’ici l’été » (Olivier Dussopt)

« Les dispositions législatives nécessaires à la mise en œuvre de France Travail feront l’objet de concertations prochaines avec les acteurs concernés, dans la perspective d’un projet de loi d’ici l’été », indique le ministre du Travail, Olivier Dussopt, le 19/04/2023, à l’issue du 4ème comit…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286722
• Publié le 19/04/2023 à 18:23

Branche ferroviaire : extension d’un avenant à un accord relatif aux classifications (JO)

Les dispositions de l’avenant du 20/12/2022 à l’accord relatif aux classifications et aux rémunérations sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans la branche ferroviaire, par un arrêté en date du 04/04/2023 paru au JO du 19/04/2023. Le tableau…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 286714
• Publié le 19/04/2023 à 18:09

Bassin d’emploi d’Orly : « La mobilité est un outil au service des RH » (A. Germain, Orly’Pro’Mobilité)

« La mission d’Orly’Pro’Mobilité est de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de décongestionner le trafic routier tout en améliorant les déplacements domicile-travail des salariés », déclare Alexandra Germain, chef de projet réseaux d’entreprise à la CCI du Val de Marne et responsable…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286701
• Publié le 19/04/2023 à 16:53