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Vinci Autoroutes : lancement de l’EMA (École des métiers de l’autoroute)

« Vinci Autoroutes inaugure l’EMA (École des métiers de l’autoroute), premier centre de formation en France destiné aux futurs professionnels de la surveillance, de l’entretien et de l’assistance sur autoroute », annonce la filiale du groupe Vinci, spécialisée dans la concession et l’exploitation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 248329
• Publié le 12/04/2022 à 17:39
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Défaillances d’entreprises : 9 972 procédures au T1 2022, +34,6 % vs T1 2021 (Altares)

• 9 972 entreprises sont tombées en défaillance entre le 01/01 et le 31/03/2022, soit une hausse de 34,6 % par rapport à la même période de 2021. Ces niveaux, proches du 1er trimestre 2020 (10 902), restent encore nettement inférieurs à ceux de 2019 ou de 2018 qui avoisinaient les 14 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248303
• Publié le 12/04/2022 à 17:08
Pas de délit de harcèlement si l’employeur n’a pas conscience de dégrader les conditions de travail

Lorsque le harcèlement moral conduit à la dégradation effective des conditions de travail, l’élément intentionnel se limite à la conscience de commettre un harcèlement moral et de contrevenir à la loi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/02/2022. • Un salarié, médecin du travail, se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 248296
• Publié le 12/04/2022 à 16:07
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Baur Group : Carolin Schmidt, directrice ressources humaines

Carolin Schmidt est nommée directrice ressources humaines de Baur Group, spécialiste du commerce électronique et filiale du groupe allemand Otto, depuis le 01/03/2022. Elle succède à Sabine Kratochwil, qui occupait le poste depuis 2003 et qui a pris une retraite anticipée. En charge des RH et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 248282
• Publié le 12/04/2022 à 15:30
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Une série de podcasts pour marquer les 10 ans de Cancer@Work

Le club d’entreprises Cancer@Work lance une série de dix podcasts pour marquer ses dix ans. Elle s’intitule « 10 ans d’actions pour concilier maladies et travail ». Le club donne chaque mois la parole à des personnes qui partagent leur vision et leur expérience. « Inclure la maladie dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 248259
• Publié le 12/04/2022 à 13:32
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« Je m’engage à mettre en œuvre une grande conférence sociale à l’automne 2022 » (Marine Le Pen)

« Je suis fondamentalement attachée au dialogue social. Emmanuel Macron a tué le dialogue social et les corps intermédiaires se sont effondrés en 5 ans, plus qu’ils ne l’ont jamais été dans les années précédentes. Il faut le retour du dialogue social. Je m’engage à mettre en œuvre à l’automne 2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 248256
• Publié le 12/04/2022 à 12:53
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CCN des télécommunications : HumApp reconnue organisation patronale représentative (JO)

HumApp est reconnue comme l’organisation professionnelle d’employeurs représentative dans la CCN des télécommunications (n° 2148) par un arrêté du 31/03/2022 publié au JO du 12/04/2022.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 248268
• Publié le 12/04/2022 à 12:45
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Schneider Electric : « Une organisation plus flexible, plus hybride et impactante » (Christian Lambert)

La nouvelle organisation du travail mise en place par Schneider Electric sous l’appellation #nextnormal reprend les trois piliers de l’organisation du travail de demain du groupe : plus de flexibilité, plus d’hybride, plus de solutions impactantes. « À la mi-2021, en pleine épidémie, nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 247969
• Publié le 12/04/2022 à 12:33
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Vauban Infrastructure Partners : Laurent Verlet, directeur des ressources humaines

Laurent Verlet est nommé directeur des ressources humaines de Vauban Infrastructure Partners, annonce la société le 06/04/2022. Il supervisera la fonction RH de la société d’investissement spécialiste des infrastructures pour accompagner la croissance des effectifs. Laurent Verlet participe à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247996
• Publié le 12/04/2022 à 10:31
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Retraites : « Je suis prêt à discuter du rythme et des bornes de la réforme » (Emmanuel Macron)

« Notre système de retraites par répartition est un trésor national de solidarité, mais ce système est aujourd’hui déficitaire et il nous faut l’équilibrer. Je me refuse pour cela à baisser le niveau de pension des retraités ou à augmenter les cotisations des actifs qui subissent déjà de plein…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 248225
• Publié le 11/04/2022 à 21:14