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CDD : la décision de non-renouvellement concomitante à un arrêt de travail peut être discriminatoire

L’employeur doit justifier sa décision de ne pas renouveler le CDD d’un salarié, après plus de dix ans de relation contractuelle et à la suite de la rechute de ce salarié liée à un accident du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/02/2022. En l’absence de justification, la rupture…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 242567
• Publié le 16/02/2022 à 16:42
©  D.R.
Commerce alimentaire, expertise automobile, manutention portuaire : les OS représentatives (JO)

Les listes de organisations syndicales représentatives dans les conventions collectives du commerce de détail alimentaire non spécialisé (n° 1505), des cabinets ou entreprises d’expertises en automobile (n° 1951) et de la manutention portuaire du port de Fort-de-France (n° 2480) sont fixées par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242566
• Publié le 16/02/2022 à 16:16
©  D.R.
CCN : extension de 3 avenants (industrie laitière, matériels agricoles, de bâtiment & de manutention)

Les stipulations de trois avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN de l’industrie laitière (n° 112) et des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242552
• Publié le 16/02/2022 à 15:43
©  julien_philippy
Planning et gestion RH du personnel de terrain : Snapshift lève 40 M€

« Nous visons les travailleurs à l’horaire dans les secteurs et les métiers qui demandent une grande agilité dans la gestion du temps de travail : restauration, hôtellerie, retail, mais aussi santé et pharmacie », déclare Olivier Severyns, CEO et fondateur de Snapshift, à News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242466
• Publié le 16/02/2022 à 14:38
©  D.R.
Activité partielle : Indemnités et allocations maintenues à 70 % jusqu’au 31/03 (projets de décrets)

• Le projet de décret relatif à la détermination du taux de l’indemnité d’activité partielle prolonge temporairement jusqu’au 31/03/2022 le taux majoré de l’indemnité d’AP fixé à 70 % (au lieu de 60 %) et versée : - aux salariés des employeurs dont l’activité a été interrompue par décision…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 242506
• Publié le 16/02/2022 à 12:46
Protocole sanitaire en entreprise : la version finale au 16/02/2022 sur le site ministère du Travail

• Depuis le 02/02/2022, le recours au télétravail est recommandé : les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours au télétravail. • Les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier. Lorsqu’elles se tiennent en présentiel, les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242526
• Publié le 16/02/2022 à 12:43
©  D.R.
Charte de la diversité : « 4 millions de jeunes ont trouvé une solution en un an et demi » (T. Guilluy)

« 20 000 entreprises et 65 filières se sont engagées dans le plan “1 jeune, 1 solution” . 10 millions de personnes utilisent la plateforme régulièrement et 4 millions de jeunes ont trouvé une solution », déclare Thibault Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises auprès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242435
• Publié le 16/02/2022 à 10:46
Entrepreneur individuel : la loi créant un statut unique et protecteur est publiée au JO

• Création d’un statut unique pour l’entrepreneur individuel et suppression du statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limité (EIRL). - Dorénavant, l’ensemble du patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel sera protégé : il devient par défaut insaisissable par les créanciers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 242437
• Publié le 15/02/2022 à 18:56
©  D.R.
« Pénurie de compétences : les cadres seniors sont un vivier que l’on néglige à tort » (Gilles Gateau)

« Les tensions de recrutement sont sans aucun doute l’un des principaux enjeux, si ce n’est le principal enjeu de cette année 2022 », déclare Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, à News Tank le 15/02/2022. « Les chiffres du 1er trimestre de notre baromètre sur l’emploi des cadres, par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239880
• Publié le 15/02/2022 à 18:52
©  D.R.
Emploi : Carrefour, en tête du palmarès des entreprises qui recrutent le plus en 2022 (Le Figaro)

• Carrefour : 40 000 recrutements bruts en 2022 ; • Burger King : 23 000 ; • SNCF : 22 000 ; • Lidl  : 21.1194 ; • Crédit Agricole SA : 19 000 ; • Onet : 17 000 ; • Louis Vuitton Moët Hennessy : 16 700 ; • Vinci : 14 500 ; • Napaqaro : 14 400. • Armonia : 14 000. Telles sont les 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242451
• Publié le 15/02/2022 à 17:50