Archives 2021 (page 371/373)

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BTP : les engagements emploi/formation des fédérations dans le cadre de France Relance

• Consolider l’emploi existant en solde net et maintenir une dynamique de créations d’emplois au cours des deux prochaines années : la FNTP s’engage à 50 000 embauches dans les travaux publics d’ici 2022 ; • Maintenir dans le bâtiment les effectifs de l’apprentissage en 2021 à un niveau…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 204216
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En novembre 2020, 39 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué (Dares)

• En novembre 2020, l’activité se détériore significativement avec la mise en place du reconfinement : 39 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué du fait de la crise sanitaire (après 32 % en octobre, 30 % en septembre, 32 % en août, 36 % en juillet et 51 % en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 204033
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Crédit Mutuel Alliance Fédérale : Laurent Métral nommé directeur des ressources humaines groupe

Laurent Métral a rejoint le comité de direction de Crédit Mutuel Alliance Fédérale en qualité de directeur des ressources humaines, depuis le 01/01/2021. Crédit Mutuel Alliance Fédérale (ex. CM11), regroupe 13 fédérations du Crédit Mutuel, soit 72 000 collaborateurs et un produit net…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 204220
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« Un seuil de coopération majeur a été franchi avec le plan de relance européen » (Guy Maugis)

« Les mesures financières d’incitation à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et d’alternants ont le mérite d’exister et de permettre notamment à des dirigeants de PME  de sauter le pas pour embaucher un jeune ou un alternant.  Mais le niveau d’embauche des entreprises dépendra de l’intensit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 200677
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Télétravail : une forme durable d’organisation permettant le flex-office (Europcar International)

« La mise en place du télétravail est une démarche qui s’inscrit dans le temps. Nous avons choisi d’organiser en télétravail à 50 %, le travail de nos équipes du siège en France mais pas seulement, dans d’autres pays également » déclare Denis Langlois, vice-président d’Europcar Mobility Group…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 203629
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Jean-Noël Barrot chargé d’une mission : « Accompagnement de sortie de crise et du rebond économique »

Jean-Noël Barrot, député, est chargé d’une mission temporaire ayant pour objet l’accompagnement de la sortie de crise et du rebond économique territorial, en application de l’article LO 144 du Code Électoral, par décret du Premier ministre en date du 04/01/2021 publié au JO le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 204197
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Premiers secours : création d’une formation continue obligatoire de maintien de compétences (arrêté)

• Création d’une formation continue obligatoire « premiers secours » pour le maintien des compétences ayant pour objet : - le maintien des connaissances techniques, - le maintien des connaissances pédagogiques pour les formateurs de formateurs et les formateurs, - l’actualisation et le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 204158
• Publié le

Temps de travail : pas de contrôle par GPS s’il existe d’autres moyens moins intrusifs

Une société ne peut pas mettre en place un système de géolocalisation de ses salariés lorsqu’il existe des dispositifs moins intrusifs pour contrôler le temps de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/12/2020. • Une société équipe les véhicules utilisés par ses salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 204145
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Télétravail : « Les salariés pourront revenir au bureau un jour par semaine » dès le 07/01 (É.Borne)

« Plus de la moitié des salariés en télétravail cinq jours sur cinq souffrent d’isolement, donc nous allons permettre, aux salariés qui en expriment le besoin, de revenir au bureau un jour par semaine (Ndlr : dès le 07/01/2021) », annonce Élisabeth Borne, la ministre du Travail de l’Emploi et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 204144
• Publié le