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Bonus-malus : « C’est une catastrophe et nous continuerons le combat » (Laurent Marembaud, Ania)

« C’est une vraie catastrophe. Nous avons pourtant expliqué et réexpliqué à la ministre du Travail tous les méfaits d’un dispositif comme le bonus-malus sur les contrats courts sur l’activité de nos entreprises. Je comprends bien qu’il s’agit d’une contrepartie importante vis-à-vis des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 210451
• Publié le 05/03/2021 à 18:29
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« Transitions et ambitions 2025 » : SFR présente un nouveau plan de départs volontaires

Altice France-SFR présente son plan « Transformation et ambitions 2025 » aux partenaires sociaux le 03/03/2021. Il prévoit cinq mesures concernant les salariés : • Le départ volontaire de 400 salariés de SFR Distribution, dont la fréquentation des boutiques a baissé de 30 % du fait des ventes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 210475
• Publié le 05/03/2021 à 17:50
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Égalité professionnelle femmes-hommes : « L’index 2021 sera publié le 08/03/2021 » (Matignon)

« L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lancé en 2019, a été une réforme majeure. Nous sommes passés d’une logique de moyens à une logique de résultats, avec notamment une obligation de progression pour les entreprises dont l’index est inférieur à 75 points (sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 210477
• Publié le 05/03/2021 à 17:30
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Plan d’action européen : « c’est une étape majeure pour mieux garantir les droits sociaux » (É. Borne)

« Je salue l’ambition de ce Plan d’action européen qui constitue une étape majeure pour mieux garantir les droits sociaux des Européens et contribuer à la réalisation d’une Europe sociale concrète au service des citoyens », déclare Élisabeth Borne dans un communiqué le 05/03/2021, au sujet du plan…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 210454
• Publié le 05/03/2021 à 17:22
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Thales : signature d’un accord unanime pour soutenir l’emploi, l’activité et préparer l’avenir

• Un dispositif renforcé d’accompagnement à la mobilité géographique (rétroactif au 01/07/2020) ; • Un dispositif d’accompagnement des mesures d’âge ; • Le maintien de la politique d’emploi des jeunes en soutenant l’apprentissage et le recrutement de jeunes diplômés ; •  Renforcer la mobilit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 210289
• Publié le 05/03/2021 à 16:32
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Exploitations agricoles, vinicoles et forestières : extension de 9 avenants (JO)

Les dispositions de neuf avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des exploitations agricoles, vinicoles et forestières concernées, par 9 arrêtés publiés au JO du 05/03/2021. Le tableau ci-dessous détaille les avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 210470
• Publié le 05/03/2021 à 15:45
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Apec : “Talent’Elles” événement en ligne sur l’employabilité au féminin du 08 au 26/03 (PACA/Corse)

L’employabilité au féminin. Tel est le thème de la troisième édition de Talent’Elles, un événement en ligne organisé par l’Apec Provence-Alpes Côte d’Azur et Corse, qui aura lieu du 8 au 26/03/2021. Les inscrites pourront rencontrer une trentaine d’entreprises en visioconférence et participer …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210458
• Publié le 05/03/2021 à 15:33
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Véronique Destruel nommée Directrice des Ressources Humaines et de l’Organisation d’Europ Assistance

Véronique Destruel est nommée Directrice des Ressources Humaines et de l’Organisation du groupe Europ Assistance le 04/03/2021. Elle devient membre du Comité de Direction du groupe. Véronique Destruel s’occupera de développer la stratégie des ressources humaines au sein du groupe et supervisera…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 210436
• Publié le 05/03/2021 à 14:45
Harcèlement sexuel : sanctionner le salarié coupable avec un avertissement n’est pas suffisant

Un employeur manque à son obligation de sécurité de manière suffisamment grave lorsqu’il sanctionne un salarié coupable de harcèlement sexuel avec un avertissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/02/2021.  • Une salariée est embauchée le 21/01/1991 en qualité d’attachée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 210445
• Publié le 05/03/2021 à 14:27
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Activité partielle : mise à jour du questions-réponses par le ministère du Travail (04/03/2021)

• Quelles sont les nouvelles obligations de l’employeur en contrepartie du versement par l’État des allocations au titre de l’activité partielle ? ; • Quel est le montant de l’allocation d’activité partielle versée par l’agence des services et de paiement (ASP) à l’employeur ? ; • Quel est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 210417
• Publié le 05/03/2021 à 13:12