Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Union Financière de France : Adeline Philippe nommée directrice des ressources humaines

Adeline Philippe est nommée directrice des ressources humaines de l’Union Financière de France, annonce le groupe bancaire le 01/06/2021. Elle est en charge de la politique de formation, des rémunérations et du recrutement au sein de l’UFF. De même, elle assure l’animation des relations…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 219552
• Publié le 03/06/2021 à 14:14
©  D.R.
PTP, Plan de relance : « Nous allons probablement doubler l’objectif de 5 000 formations » (Certif’Pro)

« Nous savons déjà que nous dépenserons plus de 100 M€ pour les Projets de transitions professionnels (PTP) - ex-CIF depuis le 01/01/2019 - mobilisés par les associations Transitions pro dans le respect des objectifs du Plan de relance », déclare Philippe Debruyne, président de Certif’Pro le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219412
• Publié le 03/06/2021 à 14:10
©  D.R.
Ruptures conventionnelles : 35 200 en avril 2021, -5,5 % vs février 2020, avant le début de la crise

• En avril 2021, 35 200 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées. Leur nombre est quasi-stable sur un mois (−0,2 %) mais reste inférieur de 5,5 % à celui de février 2020, avant le début de la crise sanitaire ; • Sur les trois derniers mois, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 219533
• Publié le 03/06/2021 à 11:21
©  D.R.
Ipsen : lancement d’une opération d’actionnariat salarié pour 1 % du capital avec une décote de 20 %

Le groupe biopharmaceutique Ipsen annonce le lancement d’une opération d’actionnariat salarié le 01/06/2021. Il s’agit de la troisième en cinq ans. Elle vise à « associer plus étroitement les salariés d’Ipsen, tant en France qu’à l’étranger, au développement et à la performance du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 219428
• Publié le 03/06/2021 à 11:13
©  D.R.
Cabinet d’Élisabeth Borne : Gwénaël Frontin nommé directeur adjoint (JO)

Gwénaël Frontin est nommé directeur adjoint du cabinet d’Élisabeth Borne par un arrêté du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion du 28/05/2021, paru au JO du 03/06/2021. Il est entré en fonction le 01/06/2021. Gwénaël Frontin était conseiller en droit du travail pour le cabinet de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219528
• Publié le 03/06/2021 à 10:49
© DR.
Métiers émergents ou en forte évolution : Lancement du 3è appel à contributions (France compétences)

Identifier les métiers en évolution, en transformation ou en émergence afin d’établir une liste de ces métiers en 2022 : tel est l’objet du 3e appel à contributions à destination des branches et syndicats professionnels lancé le 01/06/2021 par France compétences.  Les contributions sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 219525
• Publié le 03/06/2021 à 10:42
©  D.R.
Protocole national entreprise : le ministère du travail publie le PNE applicable à partir du 09/06

Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion publie, le 02/06/202, la version finalisée du PNE applicable à compter du 09/06/2021. Avant cette date, le protocole daté du 18/05/2021 reste applicable, précise le ministère. Le PNE du 09/06/2021 a peu évolué par rapport au projet présent…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 219481
• Publié le 02/06/2021 à 19:24
©  D.R.
Emploi : « Les aléas toujours plus forts du marché du travail imposent plus d’agilité » (Franck Morel)

« Nous avons connu à l’occasion de cette crise des mouvements de populations de l’activité vers le chômage, puis du chômage vers l’activité, d’une ampleur et d’une rapidité inédites. Ces aléas toujours plus forts du marché du travail imposent une agilité plus importante. Le Gouvernement a su en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 219456
• Publié le 02/06/2021 à 18:55
©  D.R.
« Nous visons 10 % d’embauches issues des quartiers prioritaires » (Florence Cauvet, Sanofi)

« Nous visons 10 % d’embauches issues des quartiers prioritaires de la ville. Nous sommes à 6 % aujourd’hui. L’enjeu est fort pour nous et nous allons le relever au travers de l’action Place d’avenir », déclare Florence Cauvet, DRH France de Sanofi France, lors d’une conférence organisée par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 219356
• Publié le 02/06/2021 à 18:50
©  D.R.
Convention OIT 190 : « Les OS dénoncent une ratification a minima & la CGT publie une contre-étude »

Pendant que le projet de loi de ratification de la Convention était examiné en Conseil des ministres le 02/06/2021, les organisations syndicales (CGT, CFDT, CFTC, FO et la CFE-CGC) ont dénoncé une « ratification a minima » de la Convention n° 190 OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219465
• Publié le 02/06/2021 à 18:39