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Épargne salariale : 10 nouveaux fonds labelisés par le CIES (CFDT, CGT, CFTC, CFE-CGC)

Une sélection de fonds d’épargne salariale composés par les 10 sociétés de gestion suivantes vient d’être labellisée par le Comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) qui réunit la CFDT, la CGT, la CFTC et la CFE-CGC, indique le comité le 08/10/2021 : • Amundi, • AXA Investment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 230711
• Publié le 11/10/2021 à 09:30
ANDRH2021 : « Prendre soin de nos agents dans la transformation de la Ville de Marseille » (A.Fournier)

« Si les feuilletons télévisés et la téléréalité donnent une image idéalisée de Marseille, je peux vous dire que parmi mes agents, certains n’osent plus dire qu’ils travaillent à la Mairie de Marseille et ils ne comprennent plus les décisions qui ont été prises ou pas prises. La fiert…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 230718
• Publié le 11/10/2021 à 09:00
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 04/10/2021.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 230786
• Publié le 11/10/2021 à 08:44
©  D.R.
UNIANDRH2021 : « Les DRH doivent raisonner comme des communicants » (Claire Silva, AG2R La Mondiale)

«  Il faut raisonner comme des vrais communicants en se demandant quelle est notre cible. Lors de la crise sanitaire, nous avions par exemple trois types de communication  • pour les représentants du personnel ; • pour le management. Nous lui laissions un temps d’avance pour qu’il communique …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 230721
• Publié le 10/10/2021 à 19:50
©  D.R.
UNIANDRH2021 : « Le plan de relance européen financera 40 % de France relance » (Sylvie Brunet)

« L’Europe s’est saisie de la crise sanitaire, et organise la relance avec un plan européen de relance de 750 milliards d’euros qui finance notamment 40 % du plan de relance français. Cette initiative reflète le rôle positif que joue l’UE pour protéger les citoyens de notre continent, dont je…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 230741
• Publié le 08/10/2021 à 18:59
©  D.R.
UNIANDRH2021 : RSE « La question de l’hybridation des formations devient un réel enjeu » (M. El Khomri)

« La réussite de la transition écologique passe par l’investissement et l’anticipation des besoins en emplois et en compétences. Le travail de sensibilisation sur ce sujet est aujourd’hui essentiel. Dans le cadre de mes fonctions de ministre de l’Emploi, le Conseil numérique m’avait remis un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 230694
• Publié le 08/10/2021 à 18:30
©  D.R.
UNIANDRH : « Mettre le salarié au centre de la transformation numérique de la fonction RH », S. Woods

«  Il y a maintenant huit ans, Orange Business Services a connu une transformation assez forte », déclare Samantha Woods, Human Resources VP, Employee Experience, Employer attractiveness, HR innovation, lors de l’atelier dédié au digital au service de la RH le 07/10/2021. « Des métiers de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230679
• Publié le 08/10/2021 à 16:38
©  Legifrance
Cabinet de L. Pietraszewski : Anne-Gaëlle Casandjian nommée conseillère risques professionnels

Anne-Gaëlle Casandjian est nommée, par un arrêté du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en date du 01/10/2021, conseillère chargée des risques professionnels au cabinet du secrétaire d’État chargé des retraites et de la santé au travail Laurent Pietraszewski. Elle entre en fonction…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 230551
• Publié le 08/10/2021 à 15:10
©  D.R.
UNIANDRH2021 : « Réécrire la politique Voyage pour viser zéro carbone » (M-H Bernard, Remy Cointreau)

« Nous avons des objectifs très ambitieux car l’objectif déclaré est d’aller vers la neutralité carbone en 2050. Nous avons un plan à l’horizon 2025, 2030 et 2050 pour arriver à la préservation de nos terroirs et de l’eau. Sur tous nos sites, nous réfléchissons à comment recycler. »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 230658
• Publié le 08/10/2021 à 14:31
UNIVANDRH2021 : Défis de l’après-crise pour les fonctions RH, les enseignements du cabinet Hays

• Comment attire-t-on et recrute-t-on les talents à l’heure du travail hybride (mélange de télétravail et de présentiel) ? • Quels sont les nouveaux défis pour intégrer correctement les nouveaux collaborateurs ? • Quelles sont les conséquences du travail à distance sur le management et le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 230650
• Publié le 08/10/2021 à 14:18