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©  D.R.
HCR : « 1/3 des entreprises parlent de candidats renonçant pour des enjeux de conditions de travail »

« Pôle emploi a permis le recrutement de 160 000 salariés dans le secteur des hôtels-cafés restaurants depuis le début de l’année et 25 000 sur les 4 dernières semaines. Avec le Premier ministre, nous verrons prochainement les présidents de Régions dont je rappelle qu’ils sont en charge de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 227711
• Publié le 08/09/2021 à 11:35
Faute inexcusable de l’entreprise d’intérim qui ne forme pas le salarié travaillant en hauteur (CA)

Un poste où le salarié est en hauteur présente des risques particuliers, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 03/09/2021. Par conséquent, le salarié en intérim doit suivre une formation en sécurité renforcée, sans laquelle l’entreprise d’intérim est présumée avoir commis une faute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 227690
• Publié le 08/09/2021 à 11:25
CFE Unsa Énergies :« Une alliance qui fonctionne » (P. Jacquelin, CFE Énergies, L. Godard Unsa Énergie)

« L’élément réellement déclencheur de l’Alliance CFE Unsa Énergies a été la loi n° 2008-789 du 20/08/2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail qui a transformé en profondeur la représentativité syndicale en la fondant sur de nouveaux critères », déclare Pascal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 227369
• Publié le 07/09/2021 à 18:48
Passe sanitaire imposé par l’entreprise : « Bluelinea est dans l’illégalité » (ministère du Travail)

« Cette entreprise est dans l’illégalité », indique l’entourage de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’insertion Élisabeth Borne, le 07/09/2021, à propos de Bluelinea, une société de téléassistance à domicile basée à Saint-Quentin-en-Yveline, qui a annoncé le 06/09/2021 que ses salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 227661
• Publié le 07/09/2021 à 18:29
©  D.R.
« L’expérience collaborateur va devenir un thème prégnant et stratégique » (Stephan Dixmier, Natixis)

« Les entreprises se préoccupaient de la QVT avant la crise, mais surtout par le biais de la vie des salariés sur site. Aujourd’hui, l’entreprise doit tenir compte de la diversité des situations des salariés qui travaillent chez eux. Il existe pas mal de leviers. Nous sommes dans une période…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 227603
• Publié le 07/09/2021 à 18:22
©  D.R.
Questions/Réponses Télétravail : Suppression du nombre minimal de jours hebdo. (version du 06/09)

• Suppression du nombre minimal de jours de télétravail par semaine, tout en rappelant que « dans le contexte actuel, l’organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements domicile-travail et d’aménager le temps de présence en entreprise pour l’exécution des tâches qui ne peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 227644
• Publié le 07/09/2021 à 18:10
© News Tank.
Prépa-apprentissage  : lancement d’un nouvel appel à projets jusqu’au 15/11/2021

Le Haut-commissariat aux compétences lance une nouvelle vague d’appel à projets pour le déploiement des « prépa-apprentissage ». Cet appel à projets est un programme du PIC mais il intervient également dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution » du Gouvernement. Il s’adresse à toute structure…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 227652
• Publié le 07/09/2021 à 17:24
©  D.R.
Actionnariat salarié : lancement de « Share 2021 » chez Atos (décote de 25 %)

Atos SE annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié le 31/08/2021. « Share 2021 » a pour but de « renforcer le lien existant entre le groupe et ses collaborateurs en leur offrant la possibilité d’être plus étroitement associés (à ses) développements et performances futures »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 227499
• Publié le 07/09/2021 à 16:39
©  D.R.
Télétravail : « 98 % des salariés souhaitent le poursuivre, mais majoritairement à mi-temps » Ugict-CGT

• 98 % des répondants aimeraient continuer à télétravailler, mais pour deux répondants sur trois (64 %) souhaitent un maximum de 2 à 3 jours par semaine (mi-temps) ; • 83 % des répondants ont bien vécu leur télétravail, dont plus de la moitié « très bien » (43 % du total), vs 17 % qui l’ont mal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 227510
• Publié le 07/09/2021 à 15:47
CSE/GPEC : « La loi Climat oblige les entreprises à s’intéresser à la transition écologique » (Actance)

La Loi n° 2021-1104 du 22/08/2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, qui fait suite aux propositions de la Convention citoyenne pour le climat de juin 2020, a été promulguée le 24/08/2021.  Aline Clédat, avocat counsel, et Loïc…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 227470
• Publié le 07/09/2021 à 15:20