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©  News Tank
« La confiance en soi : la principale qualité de 57 % des répondants du secteur RH » (Glassdoor)

• La capacité à résoudre des problèmes constitue la principale qualité humaine de 57 % des répondants travaillants dans les RH ; • La capacité à communiquer et celle d’être à l’écoute suivent de près, avec respectivement 50 % des répondants ; •  Les principales qualités des managers répondants…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184834
• Publié le 05/06/2020 à 17:30
©  D.R.
« Nous maintenons notre objectif de recruter 1 200 alternants en 2020 » (Isabelle Calvez, groupe Suez)

« Nos sites de traitement des eaux usées et des déchets ne se sont pas arrêtés pendant le confinement, en raison du caractère indispensable de ces activités. Il a fallu en revanche, avec le déconfinement, organiser la réouverture d’un certain nombre de nos déchetteries et de notre siège social…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 184585
• Publié le 05/06/2020 à 15:50
« L’État paiera intégralement les coûts salariaux de l’apprenti la première année » (Muriel Pénicaud)

« Nous faisons quelque chose d’exceptionnel. L’État va payer intégralement les coûts salariaux de l’apprenti la première année. Ce qui fait qu’un restaurant, une entreprise du bâtiment, une entreprise industrielle, une start-up qui voudrait embaucher un apprenti mais qui connaît des difficultés…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 184898
• Publié le 05/06/2020 à 15:08
Élection pro : l’obligation de neutralité de l’employeur est un principe essentiel du droit électoral

L’absence de réaction de l’employeur, après l’envoi par un syndicat d’un message de propagande en utilisant la messagerie du comité d’entreprise, n’a pas permis un égal accès aux moyens de propagande entre les syndicats et contrevient à l’obligation de neutralité de l’employeur, principe essentiel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 184881
• Publié le 05/06/2020 à 10:33
© DR.
Apprentissage : lancement des premières journées portes ouvertes virtuelles le 24/06/20 (CMA France)

« Déconfine ton avenir, choisis l’apprentissage », tel est le slogan de la mobilisation nationale pour les jeunes et l’apprentissage lancée par le réseau des CMA dans le cadre de ses premières Journées portes ouvertes virtuelles de ses 112 CFA, le 24/06/2020 sur le site www.artisanat.fr Pour le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 184837
• Publié le 05/06/2020 à 10:00
© DR.
Gouvernement : les détails des 5 mesures du plan de relance de l’emploi et de l’apprentissage

• Un plan de relance de l’apprentissage dont « la mesure phare » est une aide à l’embauche d’apprentis, exceptionnelle pour 2020 (du 01/07/2020 au 28/02/2021) et qui se substituera à l’actuelle aide unique : 5 000 euros pour les mineurs et 8 000 euros pour les majeurs. Le plan doit permettre aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 184869
• Publié le 04/06/2020 à 21:58
• Mis à jour le10/06/2020 à 15:52
©  News Tank
« Une prime jusqu’à 8 000 euros pour l’embauche d’un apprenti avant le 28/02/2021 » (Muriel Pénicaud)

• Un plan de relance de l’apprentissage (d’application immédiate) comportant quatre mesures dont une aide à l’embauche d’apprentis exceptionnelle pour 2020 qui ira du 01/07/2020 au 28/02/2021 et qui se substituera à l’actuelle aide unique : - 5 000 euros pour les mineurs, - 8 000 euros pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Alternance, …
• Article n° 184871
• Publié le 04/06/2020 à 20:56
« Nous allons être confrontés au besoin de renforcement des compétences » (Éric Lhomme, Oasys)

« Avec la crise nous avons pu constater que les soft-skills mais aussi les compétences techniques sont essentielles car la réponse immédiate aux questions/problèmes rencontrés ne peut plus être donnée par les collègues ou le manager. Nous allons donc être confrontés au besoin de renforcement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184541
• Publié le 04/06/2020 à 18:41
©  D.R.
« L’alternance est un vrai vecteur de sourcing de compétences » (Olivier Hérout, DRH adjoint Engie)

« L’alternance, dont l’apprentissage est un vrai vecteur de sourcing de compétences », déclare Olivier Hérout, DRH adjoint du Groupe Engie à News Tank, le 04/06/2020. « Le développement de l’alternance est un des objectifs forts du Groupe. Depuis trois ans, nous affichons l’objectif d’avoir 10 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 184466
• Publié le 04/06/2020 à 16:12
©  D.R.
« Les accords de performance collective supposent une négociation exigeante » (S. Leroy, Actance)

« Il est certain que le régime juridique spécifique de l’APC, qui vient primer sur le contrat de travail, doit être strictement limité aux thèmes visés par la loi. Si l’accord traite d’autres sujets, il n’aura pas la valeur d’APC sur ces sujets-là et ne pourra pas s’imposer sur les contrats de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 184847
• Publié le 04/06/2020 à 14:49