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« Chatbot : l’IA rapproche candidat et recruteur plus vite » (Gauthier Bailleul, Promo Social demain)

« Les usages de chatbots RH constituent un gain de temps considérable pour les grandes organisations. Nous avons une quarantaine de clients qui ont adopté Hippolyte en mode prototype ou dans le cadre de déploiements plus larges pour recruter des profils de candidats spécifiques », déclare Gauthier…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 175891
• Publié le 21/02/2020 à 18:31
©  D.R.
Plafonnement des indemnités : FO satisfaite de la décision du Comité européen des droits sociaux

La décision du Comité européen des droits sociaux (CEDS) sur le bien-fondé de la réclamation du syndicat italien CGIL, rendue publique le 11/02/2020, est, pour FO, « une victoire juridique européenne contre le plafonnement des indemnités pour licenciement injustifié » et « une bonne nouvelle pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 175887
• Publié le 21/02/2020 à 18:04
CEDS : le système italien de plafonnement des indemnités de licenciement jugé contraire à la Charte

Le décret italien, mettant en place un système de plafonnement des indemnisations en cas de licenciement illégal dans le secteur privé, est contraire à l’article 24 de la Charte sociale européenne car il exclut toute possibilité pour le juge d’apprécier et de reconnaître pleinement le préjudice…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 175889
• Publié le 21/02/2020 à 18:00
©  D.R.
Skill First : une plateforme de formation digitale pour « booster l’employabilité » (J.-F. Figuié)

« Skill First est un portail de certification dédié aux compétences transverses. Il regroupe des formations 100 % en ligne pour accompagner les hommes et organisations dans la transformation digitale. (…) On y retrouve le catalogue des formations et des certifications. Les contenus, déjà nombreux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 175817
• Publié le 21/02/2020 à 17:54
Eurotunnel : signature à l’unanimité d’un accord sur l’égalité professionnelle

• Le recrutement et la mixité dans l’emploi ; • Les initiatives auprès des populations scolaires ; • L’égalité salariale ; • Les conditions de travail et vie de famille ; Tels sont les quatre axes de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé par la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 175836
• Publié le 21/02/2020 à 17:27
©  NTRH
Expertise France : Christiane Labalme et Stéphane Kunz nommés au conseil d’administration (JO)

• Christiane Labalme, titulaire ; • Stéphane Kunz, suppléant. Telles sont les personnalités nommées membres du conseil d’administration d’Expertise France, en qualité de représentants de la ministre du Travail à compter du 24/02/2020, par un arrêté du 17/02/2020.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 175876
• Publié le 21/02/2020 à 17:17
©  D.R.
Deux ans après le Big Bang annoncé de la formation, le pari est-il gagné ? (Marc Dennery)

Le 05/03/2018, la ministre du Travail Muriel Pénicaud nous annonçait le Big Bang de la formation. C’était, coïncidence du calendrier, quatre ans seulement, jour pour jour, après la promulgation de la loi du 05/03/2014 instituant le CPF. Nous sommes bientôt à deux ans de cette annonce…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 175880
• Publié le 21/02/2020 à 16:36
©  D.R.
Bâtiment, TP : deux accords « CCCA-BTP » et « Pro A » signés par la FFB, la CFTC, la CFE-CGC et FO

Deux accords, l’un interbranches et relatif à la formation professionnelle initiale dans le secteur professionnel du Bâtiment et les Travaux publics (TP), l’autre de branche relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro A) dans le secteur du bâtiment, ont été conclus le 05/02/2020…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 175680
• Publié le 21/02/2020 à 16:12
©  D.R.
Négociations collectives : un arrêté et un avis d’extension d’accords et d’avenants (JO)

Les dispositions de trois accords et avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par un arrêté daté du 17/02/2020 et un avis publiés au JO du 21/02/2020. Le tableau ci-dessous détaille les accords et l’avenant étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 175875
• Publié le 21/02/2020 à 15:46
©  Seb Lascoux
Niveau de diplôme et accès à l’emploi : l’approche française « ne fonctionne pas bien » (Paxter)

La stratégie française, « consistant à pousser les gens vers des diplômes bac +5 sans leur proposer de sortie cohérente avec la demande sociale et économique aux niveaux bac, bac +2 et +3, ne fonctionne pas bien. Globalement, la situation de notre pays recule. D’autres pays ont joué d’autres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 175828
• Publié le 21/02/2020 à 12:16