Archives 2017 (page 82/111)

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« Perception de l’illettrisme dans le monde du travail », l’enquête réalisée par CSA Research

Présentation d’une partie des résultats de l’étude sur la « perception de l’illettrisme dans le monde du travail » réalisée par l’institut CSA Research à la demande de Thierry Lepaon, délégué interministériel à la langue française pour la cohésion sociale rendue publique le 08/09/2017.

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 101259
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51 % des entreprises et administrations confrontées à l’illettrisme (étude CSA Research)

« L’illettrisme touche une organisation sur deux en France (51 %) (…) Pour autant, elles sont peu nombreuses à avoir mis en place des actions de repérage (14 %) et à avoir adapté l’offre de formation professionnelle (19 % proposent une formation spécifique concernant l’apprentissage du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 101197
• Publié le
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Ordonnances : « pas de modification significative pour les sociétés de 50 à 300 salariés » (H. Lesage)

« Je n’ai pas constaté de modification significative pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés. Les ordonnances n’ont rien modifié sur la question des seuils », indique Hervé Lesage, DRH de The Links Groupe, à News Tank le 11/09/2017. L’entreprise nantaise, spécialisée dans le marketing…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 101159
• Publié le
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Mobilité des apprentis : sept projets pilotes cofinancés par la Commission européenne

Sept projets pilotes proposant des apprentissages de longue durée à l’étranger sont actuellement préfinancés par la Commission européenne annonce celle-ci, le 04/09/2017. Ces projets visent à expérimenter des stages d’au moins six mois, afin de promouvoir les apprentissages de plus longue durée …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 101146
• Publié le
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« Le DRH devra changer de posture dans la gestion de ses effectifs » (Antoine Robischung, DRH CPM)

« Avec la réforme des indépendants qui s’annonce, le DRH devra changer de posture dans la gestion de ses effectifs :  il devra gérer des populations différentes, certaines en contrat de travail et d’autres en statut d’indépendant. Il faudra apprendre à raisonner en termes de collaboration et non…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101187
• Publié le
© MGu/NTRH

Responsables Formation : comment évaluer l’efficience de votre gestion ? (J-P Willems)

Si 45 ans de réglementation de la formation ont souvent centré le débat sur le produit (la formation elle-même), il est toujours indispensable pour les responsables formation d’aller au-delà de la production de statistiques dans leur travail de reporting sur les résultats. Et d’aborder la question…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 100689
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« E-mails : la surveillance doit être pertinente et adaptée au but recherché » (Stéphane Béal/FIDAL)

La CEDH a sanctionné la surveillance des courriels privés par un employeur roumain, dans un arrêt du 05/09/2017. Un ingénieur avait été licencié pour avoir utilisé sa messagerie professionnelle à des fins personnelles. « Attention, il ne faut pas conclure de cette décision qu’une entreprise ne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 101080
• Publié le

Assurance-chômage : les partenaires sociaux demandent à être reçus collectivement dès le démarrage

Les organisations de salariés (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC) et d’employeurs (Medef, CPME, U2P) représentatives au niveau national et interprofessionnel ont rappelé « la nécessité d’un débat collectif et approfondi sur le sujet de l’indemnisation des démissionnaires, des travailleurs indépendants…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101162
• Publié le