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Transparence salariale : « Les entreprises doivent se préparer maintenant » (Delphine Landeroin, LHH)

« La transparence, ou le droit à l’information, incite les entreprises à objectiver leurs processus de décision et leurs critères. Les entreprises doivent donc commencer par un diagnostic précis, en examinant attentivement les exigences de la directive et en les comparant à leurs pratiques…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, Gestion de carrières, …
• Article n° 410797
• Publié le 12/09/2025 à 10:20
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Parentalité : « Miser sur les parents aujourd’hui, c’est investir pour demain » (Laetitia Rebillard)

Miser sur les parents aujourd’hui, c’est investir pour demain. Au même titre que le besoin en formation ou le onboarding, il est devenu indispensable que les sociétés prennent en compte ce changement majeur dans la vie de leurs salariés. Quelles politiques les entreprises peuvent-elles mettre…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Organisation du travail, …
• Article n° 410735
• Publié le 09/09/2025 à 16:11
« Nous voulons adapter au mieux les compétences par rapport à nos besoins » (Vincent Lecerf, Orange)

« La mise à niveau de compétences concerne des dizaines de milliers de personnes par an. En parallèle, 600 personnes en France par an changent complètement de métiers au sein du groupe », déclare Vincent Lecerf, directeur exécutif en charge des Ressources humaines du groupe Orange, à News Tank le…
Domaine(s) : TECH
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Essentiels Technologies, Compétences, …
• Article n° 410021
• Publié le 03/09/2025 à 18:21
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News Tank RH Management : Lionel Prud’homme directeur général associé

Lionel Prud’homme devient directeur général associé de News Tank RH Management à compter du 01/09/2025. Il succède à Fabien Claire, cofondateur de News Tank RH en 2017, qui demeure associé et directeur de projets. Parallèlement, Fabien Claire développe un projet entrepreneurial dédié à l’animation…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 409759
• Publié le 02/09/2025 à 12:23
« La cooptation représente 30 % de nos recrutements » (Marie-Claude Chazot, zone Euromed Inetum)

« En 2025, nous avons un plan de recrutement de 1 000 personnes pour la France, sans compter sur la campagne pour attirer des alternants », déclare Marie-Claude Chazot, DRH pour la zone Euromed d’Inetum, à News Tank le 26/08/2025. « Outre le recrutement, la fidélisation des collaborateurs est…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 409047
• Publié le 26/08/2025 à 17:48
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SNCF Réseau : « Répondre au double défi de croissance clients et travaux » (Christel Pujol Araujo, DGA RH)

« Le projet de réorganisation Résonances s’inscrit dans une volonté d’anticiper l’avenir de SNCF Réseau, en particulier face à un double défi structurant pour l’entreprise. Le premier défi, c’est la croissance du nombre de clients auprès du gestionnaire d’infrastructures que nous sommes. Le second…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Fonction RH
• Article n° 407353
• Publié le 30/07/2025 à 17:00
« Ces mesures d’urgence ne doivent pas nous dispenser d’un débat de fond sur le travail » (Benoît Serre)

« Le gouvernement agit face à une situation d’urgence, et sa première vertu est de confronter enfin le pays à une réalité que beaucoup de débats ont occultée. On ne peut plus faire semblant : le modèle social français, financé à près de 70 % par le travail, est à bout de souffle, et l’ajustement…
Domaine(s) : FOR, RS
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Gestion de carrières, …
• Article n° 406612
• Publié le 24/07/2025 à 13:30
©  Emilie Tankeu / Ministère chargé du travail et de l'emploi
Réforme de la VAE : « Nous franchissons une nouvelle étape » (Astrid Panosyan-Bouvet)

Mise en place de nouveaux services pour faciliter l’abondement des entreprises et la dotation (Opco, Régions, France Travail), financement de toutes les étapes par le CPF, et facilitation du financement des VAE collectives par l’entreprise. Telles sont certaines des mesures présentées par Astrid…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Certifications, …
• Article n° 406298
• Publié le 22/07/2025 à 17:00
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Aéronautique : « 25 000 recrutements en 2025, dont 6 000 alternants » (Olivier Lozet, Synergie)

« Le secteur aéronautique prévoit 25 000 recrutements en 2025, dont 6 000 alternants. C’est un volume conséquent, sur plusieurs bassins d’emploi comme l’Occitanie, l’Aquitaine, les Pays de la Loire, les Hauts-de-France ou la région Paca. La concurrence est rude : dans certains territoires…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 405121
• Publié le 11/07/2025 à 12:20
Saisies sur rémunération : « La communication avec les salariés est essentielle » (É. Puiroux, ADP)

« Les entreprises commencent à prendre pleinement conscience des implications de cette réforme, notamment en ce qui concerne la communication avec leurs salariés. Selon la Chambre nationale des commissaires de justice, environ 280 000 saisies sur rémunération sont en cours en France », déclare…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Réglementation, …
• Article n° 404164
• Publié le 03/07/2025 à 18:12