Alan : « La transparence salariale crée de la confiance et de la performance » (Paul Sauveplane, DRH)

« La transparence salariale garantit une égalité parfaite de rémunération entre hommes et femmes à tâche égale mais aussi quels que soient leur âge et leur ancienneté dans le métier », déclare Paul Sauveplane, DRH de l’entreprise d’assurance santé Alan, à News Tank le 08/10/2026. Il s’exprime …
Domaine(s) : OT, DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Interview n° 456413
• Publié le 08/10/2026 à 14:00
©  Nicolas Gavet
Exonération de cotisations des apprentis : « Nous sommes très inquiets » (Baptiste Martin, Anaf)

« Nous espérons que la suppression de l’exonération de cotisations sociales sur le salaire des apprentis ne figure pas dans le prochain budget. Si elle était adoptée telle quelle, elle entraînerait une perte de pouvoir d’achat et de revenus directement pour les apprentis. Or il n’est pas question…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Interview n° 454579
• Publié le 25/09/2026 à 11:45
©  D.R.
Compétition mondiale WorldSkills : « Resserrer l’équipe pour privilégier la qualité » (Florence Poivey)

« Nous avons fait le choix de resserrer l’équipe de France pour privilégier la qualité. À Lyon 2024, il y avait 63 compétiteurs. L’objectif était alors de constituer une équipe très large, notamment parce que le nombre de compétiteurs augmente les chances d’obtenir des médailles d’excellence »…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Interview n° 454052
• Publié le 18/09/2026 à 18:33
Seniors : de victime à coupable (Benoît Serre, Cercle Humania)

Un retournement du discours sur l’emploi des seniors se profile après plusieurs années de mobilisation des entreprises, des pouvoirs publics et des partenaires sociaux sur ce sujet. Pourtant, au 1er trimestre 2026, le taux d’emploi des 60-64 ans atteint son plus haut niveau depuis 1975. Mais le…
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• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Analyse n° 452398
• Publié le 04/09/2026 à 13:26
©  D.R.
Mutualisation : « Les 11 Opco ont négocié un accord avec l’UGAP » (Isabelle Maimbourg, Opco Mobilités)

« La mutualisation est déjà engagée. Au-delà de l’immobilier, les Opco ont mis en place un groupe de travail consacré aux achats. Une première étape importante vient d’être franchie : les 11 opérateurs de compétences ont signé une lettre d’intention et négocié un accord avec l’UGAP », déclare…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Interview n° 448960
• Publié le 23/07/2026 à 17:35
©  Seb Lascoux
IA : un nouveau dialogue social à imaginer (Benoît Serre, Cercle Humania)

L’intelligence artificielle occupe nombre de débats RH tant ses implications sont multidimensionnelles. On évoque tour à tour les enjeux technologiques, de compétences, d’organisation et de management. Tout cela à juste titre mais l’enjeu de dialogue social que représente l’IA est fondamental …
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• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Formation, …
• Analyse n° 448807
• Publié le 20/07/2026 à 17:44
©  D.R.
CMA France : « Nous proposons la création d’un “passeport pour entreprendre” » (Joël Fourny, président)

« Alors que notre pays fait face à un nombre record de défaillances, nous proposons la création d’un “passeport pour entreprendre” : une formation préalable, de trois jours, que nous souhaitons rendre obligatoire. L’objectif est de donner à chaque créateur les clés pour entreprendre en toute…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Interview n° 448336
• Publié le 16/07/2026 à 14:00
Primagaz : « Un objectif de 50 %, puis 70 % d’alternants en situation de handicap » (Laëtitia Robard, DRH)

Politique handicap : « Dans notre pacte social, nous avons donc fait de la formation un axe prioritaire. L’ensemble de nos managers sera formé d’ici à la fin de l’année 2026 afin de mieux comprendre les différentes situations de handicap, les droits associés et les réponses qu’ils peuvent apporter…
Domaine(s) : FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Accords conventionnels, …
• Interview n° 446849
• Publié le 06/07/2026 à 17:45
©  D.R.
Apprentissage : « L’employabilité des jeunes doit rester notre priorité » (Sabrina Agresti-Roubache)

« L’employabilité des jeunes reste la priorité. Nous devons financer des formations qui permettent aux jeunes de trouver rapidement un emploi », déclare Sabrina Agresti-Roubache, ministre déléguée auprès du ministre du Travail et des Solidarités et du ministre de l’Éducation nationale, chargée de…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Interview n° 446942
• Publié le 02/07/2026 à 14:54
©  D.R.
Airbus : « Une présence sur site de 4 jours par semaine à partir de septembre 2026 » (Guillaume Faury)

« Pour ceux d’entre vous qui travaillent dans le cadre de l’accord existant sur le télétravail, notre objectif est d’avoir une présence sur site de quatre jours par semaine à partir de septembre 2026. Bien entendu, cela s’applique uniquement aux activités pouvant être exercées efficacement …
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• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Accords conventionnels, …
• Actualité n° 445817
• Publié le 25/06/2026 à 12:00