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Mobilité internationale : augmentation des départs prévus dans 23 % des entreprises en 2026 (WTW)

« Les directions RH prévoient une augmentation des départs à l’étranger, pour la première fois depuis 2020. 23 % des entreprises interrogées annoncent une croissance de leur population internationale dans les douze prochains mois. » Tel est l’un des principaux enseignements de l’enquête WTW sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428525
• Publié le 30/01/2026 à 15:30
Enquête « Les tendances 2025 de la mobilité internationale et les avantages sociaux » (WTW)

« Les directions RH prévoient une augmentation des départs à l’étranger, pour la première fois depuis 2020. 23 % des entreprises interrogées annoncent une croissance de leur population internationale dans les douze prochains mois. » Tel est l’un des enseignements principaux de l’enquête WTW sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428552
• Publié le 30/01/2026 à 15:18
©  Schneider Electric
Freelance : « Un canal alternatif pour accéder aux compétences critiques » (Marie Vezy, Schneider Electric)

« Nous faisons partie de la fonction RH et pilotons un programme global consacré au freelancing, considéré comme une innovation au sein de Schneider Electric. L’objectif est d’expérimenter le freelancing comme un canal alternatif pour accéder à des compétences critiques, lorsque celles-ci ne sont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 428398
• Publié le 30/01/2026 à 13:30
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Stratégie nationale cybersécurité 26-30 : « Faire de la France le plus grand vivier de talents d’Europe »

« Faire de la France le plus grand vivier de talents cyber d’Europe, notamment en développant dès le plus jeune âge une culture inclusive de la cybersécurité et en investissant dans tous les pans de la formation » : c’est l’un des cinq piliers de la stratégie nationale de cybersécurité 2026-2030…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Cybersécurité
• Article n° 428455
• Publié le 30/01/2026 à 11:30
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International : les nominations RH de janvier 2026

Tous les mois, News Tank dresse un inventaire de nominations RH qui ont lieu à l’international. Voici quelques-unes de celles qui ont été annoncées en janvier 2026. Elle dirigera la fonction des RH pour les Amériques, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. • Bridgestone Americas nomme Michele…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 425367
• Publié le 30/01/2026 à 11:00
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Groupe Apicil : accord UES relatif à la GEPP avec la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et l’Unsa

Le groupe Apicil et les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC et Unsa ont signé un accord UES relatif à la GEPP le 19/12/2025. Parmi les principales dispositions de l’accord : • Une vision collective sur les emplois et les compétences ; • Des politiques et des processus RH d’adaptation…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Accords conventionnels
• Article n° 426589
• Publié le 29/01/2026 à 17:20
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« Des parcours professionnels surchargés ? Les conséquences de la réforme des retraites » (IAB-28/01/2026)

« Les salariés peu qualifiés connaissent des trajectoires professionnelles plus discontinues, marquées par une alternance fréquente entre emploi, chômage et inactivité », indique l’IAB (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) dans une étude consacrée aux parcours professionnels, publiée…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, International, …
• Article n° 428421
• Publié le 29/01/2026 à 16:52
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Allemagne : « Les salariés peu qualifiés alternent entre entre emploi, chômage et inactivité » (IAB)

« Les salariés peu qualifiés connaissent des trajectoires professionnelles plus discontinues, marquées par une alternance fréquente entre emploi, chômage et inactivité », indique l’IAB (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) dans une étude consacrée aux parcours professionnels, publiée en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, International, …
• Article n° 428413
• Publié le 29/01/2026 à 16:51
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Bayrol : David Charbonnier DRH

David Charbonnier est nommé DRH de Bayrol, annonce l’entreprise spécialisée dans le traitement de l’eau des piscines et des spas le 29/01/2026. Il était notamment Human & Business Partner d’Harvest depuis mai 2020 et DRH Temps partagé de Tie-up de septembre 2020 à octobre 2025. Bayrol est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428407
• Publié le 29/01/2026 à 16:10
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Crédit Agricole Alpes Provence : Xavier Perrin directeur capital et développement humain

Xavier Perrin est nommé directeur capital et développement humain du Crédit Agricole Alpes Provence, apprend News Tank le 29/01/2026. Il occupait le poste de directeur des ressources humaines, communication et RSE au sein de l’entreprise Azqore depuis octobre 2018. Crédit Agricole Alpes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428354
• Publié le 29/01/2026 à 13:40