Organisation du travail : archives 2017 (page 5/8)

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Plateformes collaboratives : accidents du travail, formation, grève, liberté syndicale (Circulaire)

La reconnaissance des accidents du travail ; l’accès à la formation professionnelle continue et à la VAE ; la liberté de faire grève et de d’organiser des mouvements de refus concertés ; de fournir des services et de se constituer en organisations syndicales font désormais partie des droits dont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 101233
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Digitalisation de la formation : l’arbre qui cache la forêt (Marc Dennery, C-Campus)

Depuis quelques mois et même quelques semestres, les professionnels de la formation n’ont plus que ce mot à la bouche « Digitalisation ». Loin de nous de remettre en cause l’impérieuse nécessité de digitaliser la formation. C’est une évidence.Mais l’enjeu n’est-il pas ailleurs ?Une tribune de Marc…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 101284
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Fin de l’interdiction totale d’utilisation d’un outil professionnel à des fins personnelles (CEDH)

« Les instructions d’un employeur ne peuvent pas réduire à néant l’exercice de la vie privée sociale sur le lieu de travail », indique la Cour Européenne des droits de l’homme dans un arrêt du 05/09/2017. "Cette décision s’impose à toute l’Europe. Tout d’abord, il ne semble désormais plus possible…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 101090
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L’innovation juridique au service des innovations techniques et pédagogiques (J.-M. Luttringer)

Le temps asynchrone que permet le numérique peut-il toujours être considéré comme du travail effectif rémunéré comme tel ? Le développement des formations collaboratives dans les entreprises apprenantes/capacitantes ne conduit-il pas à s’interroger sur l’applicabilité du code de la propriét…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 100703
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Recrutement : « Le chatbot remonte des informations sur les attentes réelles » (M. Motillon, Alten)

« Le chatbot fait remonter de précieuses informations sur les besoins réels des candidats grâce aux questions posées. C’est un dispositif intéressant en matière de stratégie marketing RH et de talent acquisition. Il permet aussi de générer de nouveaux flux de candidatures et de se différencier. …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 100986
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Ordonnances : nouveau Code du Travail numérique pour 2020 intégrant les dispositions conventionnelles

« La version du Code du Travail numérique est mise en place au plus tard le 01/01/2020 », indique l’ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, rendue publique par Édouard Philippe, le Premier ministre et Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Organisation du travail, …
• Article n° 100588
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Les idées de réformes rassemblées par Pierre Gattaz (Medef) et Marie Georges (Paris Pionnières)

Favoriser l’apprentissage et le recrutement d’apprentis, rendre le télétravail accessible à tous les salariés volontaires, supprimer l’obligation de consultation des représentants du personnel pour instaurer un dialogue social participatif et renforcé, telles sont quelques propositions parmi les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100466
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Université Medef : « Pour comprendre la transformation, il faut la vivre » (C. Nibourel, Accenture)

« Accenture France teste depuis deux ans une plateforme interne pour travailler en réseau entre collaborateurs. Nous disruptons aussi notre mode de recrutement avec la start-up Goshaba. Nous demandons à nos candidats Millennials de répondre à des questionnaires basés sur des mini-jeux cognitifs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100427
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