Recrutement : « Le chatbot remonte des informations sur les attentes réelles » (M. Motillon, Alten)
«Le chatbot fait remonter de précieuses informations sur les besoins réels des candidats grâce aux questions posées. C’est un dispositif intéressant en matière de stratégie marketing RH et de talent acquisition. Il permet aussi de générer de nouveaux flux de candidatures et de se différencier. » déclare à News Tank Mathieu Motillon, responsable...

