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©  D.R.
Réforme de la fonction publique : « Une modernisation de la gestion des RH de la FP » (Olivier Dussopt)

• « Offrir aux agents publics de nouveaux droits et donc de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle. • Accorder aux employeurs publics, élus ou encadrants une plus forte autonomie dans le recrutement et la gestion de leurs équipes. • Apporter une nouvelle souplesse et des outils de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144706
• Publié le 10/04/2019 à 18:35
©  NTRH
Enquête de l’OCDE « France OCDE 2019 » - Avril 2019

• Promouvoir l’emploi pour rendre la croissance plus inclusive et favoriser la création d’emplois de meilleure qualité : - Faire porter principalement les exonérations de cotisations sociales des employeurs sur les bas salaires ; - Assurer l’accès à une information transparente et un suivi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 144721
• Publié le 10/04/2019 à 18:24
©  Universum
Airbus et LVMH, employeurs les plus attractifs des étudiants ingénieurs et de commerce (Universum)

LVMH, L’Oréal et Google sont les trois entreprises les plus attractives pour les étudiants français en écoles de commerce, tandis que Airbus Group, Google et Thales sont les plus prisées des étudiants d’école d’ingénieur, indique l’étude « Attractive employers 2019 »  rendue publique par Universum…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 144694
• Publié le 10/04/2019 à 17:10
©  D.R.
PNR : « Accès à l’emploi et revalorisation du travail, priorités de 1er plan » (Conseil des ministres)

• Refonder notre modèle social pour construire une société plus juste. L’accès à l’emploi et la revalorisation du travail constituent une priorité de premier plan : - en réformant le marché du travail et en réduisant les charges, - en revalorisant les revenus d’activité, et en modernisant…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 144684
• Publié le 10/04/2019 à 16:11
©  NTRH
« La France doit rendre la croissance inclusive et favoriser la création d’emplois de qualité » (OCDE)

• Promouvoir l’emploi pour rendre la croissance plus inclusive et favoriser la création d’emplois de meilleure qualité : - Faire porter principalement les exonérations de cotisations sociales des employeurs sur les bas salaires ; - Assurer l’accès à une information transparente et un suivi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 144571
• Publié le 10/04/2019 à 15:20
©  D.R.
Opco Entreprises de proximité : désignation du DG reportée au CA du 26/04/2019 faute de majorité

Aucun des deux candidats à la direction générale de l’Opco des Entreprises de proximité, Arnaud Muret, DG d’Actalians et Joël Ruiz, DG d’Agefos PME n’a été désigné le 09/04/2019 par le conseil d’administration, d’après les informations recueillies par News Tank.  Pour être élu, le DG doit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 144611
• Publié le 09/04/2019 à 20:22
©  D.R.
Fonction publique : examen du projet de loi en Commission des lois les 02 et 03/05/2019 (AN)

La Commission des lois de l’Assemblée nationale chargée d’examiner le projet de loi de transformation de la fonction publique, présenté en Conseil des ministres le 27/03/2019 et déposé le même jour à l’Assemblée nationale, auditionnera Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144574
• Publié le 09/04/2019 à 18:26
©  D.R.
« Une stratégie nationale et territoriale des compétences de demain  » (Rudi Gombauld, Schneider)

« Il existe deux sujets à identifier dans le développement des compétences de demain : • cristalliser les compétences de bases,  • puis développer les compétences attractives et innovantes. Pour accélérer la transition des métiers et des compétences, il faut une stratégie nationale mais aussi…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 144596
• Publié le 09/04/2019 à 18:20
©  D.R.
Contrat stratégique de la filière ferroviaire : une GPEC pour accompagner les projets de la filière

• Recherche et innovation : développement de technologies de trains décarbonés (train à hydrogène ainsi que train à batterie) et de trains autonomes ; • Numérique : déploiement d’une plateforme numérique de filière pour accélérer la numérisation des PMI ; • International : projet pilote…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 144600
• Publié le 09/04/2019 à 18:14
©  D.R.
Filière électrique : signature le 09/04/2019 d’un Edec pour mener une étude prospective

Mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences pendant 18 mois dans le cadre de la transition énergétique de la filière électrique, c’est l’objectif de l’Edec du secteur de l’électricité signé entre l’État et des fédérations d’électriciens le 09/04/2019, au Cnam, …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 144581
• Publié le 09/04/2019 à 17:25