Formation : archives 2023 (page 23/103)

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Alternants, aides : mise en garde des ADC et de Walt contre une modulation sur les hauts niveaux

• « Une modulation des aides à l’embauche d’alternants sur les hauts niveaux de qualification serait synonyme d’inégalité de traitement des jeunes à l’entrée dans les formations supérieures.  • Une telle proposition pénaliserait également les petites entreprises. En 2022, 66 % des contrats…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 303841
• Publié le

Mutualité : partenariat ANEM, Transitions Pro IDF, Uniformation pour favoriser les transitions

• Accompagner les transitions professionnelles des salariés mutualistes qui souhaitent évoluer, • Répondre aux difficultés de recrutement des entreprises mutualistes sur les métiers en tension. Tels sont les objectifs du partenariat conclu pour deux ans entre la branche de la Mutualit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 303762
• Publié le

Nucléaire : les pôles formation UIMM et l’UNM partenaires pour former au sein de la filière

• Construire une offre de formation en alternance et continue adaptée aux besoins des entreprises de la filière nucléaire et aux territoires ; • Déployer le « passeport nucléaire » de l’UNM (Université des métiers du nucléaire) au sein des pôles formation UIMM afin d’intégrer des modules…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 303655
• Publié le
©  NTRH

Le détail des NPEC du décret de carence v2 publié le 06/09/2023 (JO)

Un décret modifiant le décret de carence n° 2023-858 du 06/09/2023 (JO du 07/09) relatif à la fixation des NPEC des contrats d’apprentissage fixe les NPEC applicables aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 15/10/2023 et aux contrats conclus à compter du 08/09/2023, pour la durée…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 303612
• Publié le
©  D.R.

Une absence d’attirance pour l’entreprise chez 54 % des jeunes diplômés (Bona Fidé)

• 54 % des jeunes diplômés sondés déclarent que l’entreprise ne leur fait plus envie ; • 83 % des répondants indiquent avoir une bonne image des PME. Ils sont 38 % concernant les multinationales ; • 18 % disent avoir envie de mener une vie professionnelle sans passer par le salariat en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303550
• Publié le
© Pole Emploi / News Tank

Entrées en formation des demandeurs d’emploi (Pôle emploi / 1er trimestre 2023)

• 296 030 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sont entrés en formation au 1er trimestre 2023 (en baisse de 14,9 % sur an). La baisse observée s’explique par le fort recul des entrées en formations CPF autonome (-39 %, -59 240 entrées), seul type de formation en baisse sur cette…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 303610
• Publié le
©  D.R.

Préfecture de police : Guillaume Douheret directeur des ressources humaines

Guillaume Douheret, administrateur de l’État du grade transitoire, est nommé directeur des ressources humaines au secrétariat général pour l’administration de la préfecture de police, par décret du président de la République du 16/10/2023 (JO du 18/10/2023). Il succède à Juliette Trignat, DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 303543
• Publié le
©  D.R.

BTP : nouveau partenariat entre la BnF et le CCCA-BTP dans le cadre du projet Passerelle(s)

Le CCCA-BTP et la BnF (Bibliothèque nationale de France) renouvellent leur partenariat dans le cadre du projet Passerelle(s) pour une durée de trois ans, indiquent les deux partenaires le 17/10/2023, jour de la signature de la convention. Passerelles.bnf.fr se présente comme le « premier site de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 303517
• Publié le
©  D.R.

Medef : Garance Pineau directrice générale

Garance Pineau est nommée directrice générale du Medef par son président Patrick Martin, indique l’organisation patronale le 18/10/2023. Elle succèdera à Christophe Beaux à compter de la mi-novembre Diplômée en droit international et européen, Garance Pineau, était, depuis septembre 2022…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303512
• Publié le
©  D.R.

Dataiku : Sandrine Bossard chief people officer

Sandrine Bossard est nommée CPO (chief people officer) de Dataiku, une société d’origine française spécialisée dans la science des données, indique celle-ci le 18/10/2023. Rattachée à Krish Venkataraman, président de Dataiku, elle fait partie du comité exécutif. Depuis avril 2019, Sandrine Bossard…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303500
• Publié le