Formation : archives 2022 (page 73/99)

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Université de Caen Normandie : un club d’entreprises, amorce à la création d’une fondation

« L’université tisse avec les acteurs socio-économiques du territoire de nombreux liens, à travers l’accueil de stagiaires, d’alternants, le versement de la taxe d’apprentissage, ou des partenariats en matière de recherche, mais nous manquions d’un espace de dialogue qui permette de montrer aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246769
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« Tous nos techniciens vitrage bénéficient d’une formation certifiante » (Laurence Gaïarin, Carglass)

« Carglass prévoit de recruter et de former plus de 400 techniciens vitrage dans son réseau de 450 centres en France. C’est un chiffre particulièrement important qui vient compenser notre déficit de recrutement en 2020 et 2021, du fait de la crise du Covid. Notre volonté est de nous inscrire dans…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246585
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« Notre convention nous donne une vision à 360° sur la reconversion » (Akto, CEP, AT Pro Aquitaine)

• Partager l’information et les expériences innovantes utiles pour les entreprises, branches professionnelles et bassins d’emploi, afin de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés en poste en Nouvelle-Aquitaine ; • Développer…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246076
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« L’apprentissage est notre principal canal d’embauches de techniciens » (Olivier Duhagon, Enedis)

« La transition écologique est désormais une réalité concrète qui s’accélère avec le développement des véhicules électriques et la multiplication des producteurs d’énergie, donc des sources d’énergie électrique renouvelable. Nous entrons dans une nouvelle ère de la transition écologique, et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 244093
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« Les compétences, la mère de toutes les batailles » (Estelle Sauvat, DG Groupe Alpha)

« Le sujet des compétences est la mère de toutes les batailles. Un pays ne reste compétitif qu’à partir du moment où il arrive à affronter les crises avec des entreprises qui ont des salariés formés », déclare Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha à l’occasion de la 2e édition de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246203
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Pourquoi promouvoir l’Afest est contre-productif ? (Jean-Pierre Willems)

Le monde de la formation parle d’autant plus de l’Afest que les entreprises ne s’en emparent guère. Pourquoi un dispositif censé faciliter la diffusion de la formation dans l’entreprise ne trouve-t-il pas, ou très difficilement son public ? Nous voyons deux explications principales : d’une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 246462
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Apprentissage : modalités de la base de données sur l’insertion pro. des jeunes publiées (arrêté)

• Définir les finalités du traitement, les catégories des données à caractère personnel enregistrées ainsi que leur durée de conservation, sous la responsabilité conjointe de ministre de l’Éducation nationale, de la jeunesse et des sports et de la ministre du Travail, de l’emploi et de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 246373
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RSA :« On ne peut pas se contenter de donner une allocation, il faut aussi un accompagnement »(E.Borne)

« On ne peut pas se contenter de donner une allocation, il faut aussi un accompagnement pour permettre à chacun de s’en sortir. C’est exactement ce que nous faisons avec le contrat d’engagement jeune depuis le 01/03 », déclare Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246379
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Formation : « Permettre l’amortissement fiscal des dépenses pour faciliter le financement » (F. Morel)

« Il nous faut poursuivre les grandes orientations à l’œuvre depuis 5 ans en matière d’emploi et de formation : • en donnant plus d’espace au dialogue social et à la négociation collective : plusieurs dispositions peuvent y contribuer, notamment l’élargissement la liste des sujets qui peuvent…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246115
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