Formation : archives octobre 2022 (page 8/9)

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Recyclage : une formation qualifiante de technicien de maintenance lancée par Paprec avec l’UIMM

Pour soutenir le besoin de main-d’œuvre sur ses sites et répondre à l’enjeu de la transition écologique, le Groupe de recyclage Paprec (12 500 collaborateurs), en partenariat avec la Fab’Academy de l’UIMM lance en novembre 2022 une formation qualifiante pour le métier de technicien de maintenance…
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• Article n° 266678
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Fraude au CPF : adoption à l’unanimité de la proposition de loi « Fuchs » amendée en séance

• Interdiction du démarchage téléphonique, par SMS, par courriel ou sur un service de réseaux sociaux en ligne des titulaires du CPF (article 1er) ; • Inscription de cette interdiction dans le Code du Travail, dès lors que ce démarchage n’a pas lieu dans le cadre d’une prestation en cours entre…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 266634
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Projet de loi plein-emploi : focus sur l’article 4 VAE, scrutin le 11/10/2022 (Assemblée nationale)

• Accompagner l’attractivité de la VAE en créant un service public de la VAE, piloté par un Groupement d’intérêt public (amendement gouvernemental 374). • Simplifier la recevabilité de la demande de VAE et faciliter l’accès à une VAE partielle pour que la VAE permette d’acquérir un bloc de…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 266547
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Lycée professionnel : « Pas vocation à être au service des entreprises mais à celui des élèves » (CGT)

« Les lycées professionnels n’ont pas vocation à être au service des entreprises mais bien à celui des élèves. On ne forme pas mieux “sur le tas”. L’entreprise n’est pas l’alpha et l’oméga de la formation professionnelle. Elle présente pour les jeunes les mêmes risques liés aux manquements à la…
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• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266504
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VAE : « Nous avons créé un outil de positionnement pour sécuriser le parcours du candidat » (IGS)

« Nous avons créé un outil de positionnement qui permet de sécuriser le parcours du candidat quant à sa faisabilité, de mesurer l’écart entre les compétences déjà détenues et celles qu’il doit encore acquérir pour obtenir la certification visée », déclare Catherine Azéma, responsable VAE du Groupe…
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• Article n° 265613
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CFA interne : « Recruter 500 techniciens de plus d’ici 2025 » (Tiffany Foucault, Fnac Darty)

« Nous ouvrirons la première classe de notre CFA à Metz (Moselle) le 24/10/2022. Ensuite, d’autres ouvertures sont prévues : le 21/11/2022 à Chilly-Mazarin (Essonne), en janvier 2023 à Marseille, Paris IDF et Nice. Puis, en juin 2023 : Nice et Paris IDF », déclare Tiffany Foucault, DRH du groupe…
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• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Branches
• Article n° 265910
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Apprentissage : actions des cellules régionales interministérielles pour la rentrée 2022 (circulaire)

• Accompagner les jeunes qui ont fait des demandes de formation par la voie de l’apprentissage sur les plateformes de préinscription via « Affelnet lycée » et « Parcoursup » dans la recherche d’un employeur ; • Proposer à des jeunes de commencer une formation en CFA sans avoir signé de contrat…
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• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266399
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Apprentissage : renforcer les liens CFA - entreprise pour la réussite des jeunes (J-C Bellanger)

Au cours de mes rencontres avec les différents centres de formation, j’ai eu la confirmation qu’il n’y avait pas assez de relations entre l’entreprise et le CFA dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Il faut que l’on puisse vraiment travailler sur cette problématique afin de créer une vraie…
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• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266134
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Prime partage de la valeur : « Appréciée des DRH elle évite d’alourdir la charge salariale » (ANDRH)

• 88 % des DRH ont des difficultés à recruter ; • Un contexte tendu pour les rémunérations : « Les entreprises sont assez prudentes et veillent à ne pas forcément augmenter une charge salariale permanente d’où le succès de la prime exceptionnelle de partage de la valeur : 43 % l’ont versée en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 266180
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