Formation : archives mars 2022 (page 2/10)

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« Les compétences, la mère de toutes les batailles » (Estelle Sauvat, DG Groupe Alpha)

« Le sujet des compétences est la mère de toutes les batailles. Un pays ne reste compétitif qu’à partir du moment où il arrive à affronter les crises avec des entreprises qui ont des salariés formés », déclare Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha à l’occasion de la 2e édition de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246203
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Pourquoi promouvoir l’Afest est contre-productif ? (Jean-Pierre Willems)

Le monde de la formation parle d’autant plus de l’Afest que les entreprises ne s’en emparent guère. Pourquoi un dispositif censé faciliter la diffusion de la formation dans l’entreprise ne trouve-t-il pas, ou très difficilement son public ? Nous voyons deux explications principales : d’une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 246462
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Apprentissage : modalités de la base de données sur l’insertion pro. des jeunes publiées (arrêté)

• Définir les finalités du traitement, les catégories des données à caractère personnel enregistrées ainsi que leur durée de conservation, sous la responsabilité conjointe de ministre de l’Éducation nationale, de la jeunesse et des sports et de la ministre du Travail, de l’emploi et de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 246373
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RSA :« On ne peut pas se contenter de donner une allocation, il faut aussi un accompagnement »(E.Borne)

« On ne peut pas se contenter de donner une allocation, il faut aussi un accompagnement pour permettre à chacun de s’en sortir. C’est exactement ce que nous faisons avec le contrat d’engagement jeune depuis le 01/03 », déclare Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246379
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Formation : « Permettre l’amortissement fiscal des dépenses pour faciliter le financement » (F. Morel)

« Il nous faut poursuivre les grandes orientations à l’œuvre depuis 5 ans en matière d’emploi et de formation : • en donnant plus d’espace au dialogue social et à la négociation collective : plusieurs dispositions peuvent y contribuer, notamment l’élargissement la liste des sujets qui peuvent…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246115
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Accompagnement : l’Afpa et Olecio partenaires pour mieux faire connaître l’offre de l’Afpa

• Faire connaître la plateforme Olecio auprès des conseillers de l’Afpa, démultiplier l’information auprès des bénéficiaires des différents dispositifs proposés par l’Afpa, sur les avantages de ces apprentissages, et leur offrir la possibilité de s’inscrire gratuitement à la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 246278
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GEIQ : montant de l’aide d’État au financement de l’accompagnement personnalisé vers l’emploi (JO)

Le montant de l’aide de l’État au financement de l’accompagnement personnalisé vers l’emploi délivré par les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) à leurs salariés en insertion est fixé par accompagnement et en année pleine de la manière suivante : • Il s’établit …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246276
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CDD Tremplin, expérimentation : 16 nouvelles entreprises adaptées retenues par arrêté (JO)

Seize nouvelles entreprises adaptées sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin. Elles figurent en annexe de l’arrêté du 10/03/2022, publié au Journal Officiel le 24/03/2022. Cette annexe complète celle de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246243
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Prospective « Métiers 2030 : quels métiers recruteront en 2030 » (France Stratégie / Dares, 03/2020)

• Près d’un million d’emplois seraient créés entre 2019 et 2030, dont deux tiers dans les services marchands ; • Aux créations nettes d’emplois s’ajoutent les départs à la retraite. La somme des deux donne un total de 760 000 postes à pourvoir chaque année d’ici 2030 (près de 90 % provenant du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 246194
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