Formation : archives 2021 (page 3/100)

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« Former au dialogue social pour renforcer la participation aux élections professionnelles » Avis CESE

• Créer un droit de formation sur le dialogue social pour les personnes occupant un premier emploi, en reprise après un chômage de longue durée ou qui ont changé de branche ; • Proposer différentes modalités de vote pour encourager et faciliter la participation ; • Réviser le calendrier des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 237230
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Demandeurs d’emploi : acquisition de capacités techniques et transversales par la formation (Dares)

• 72 % des personnes sorties de formation en 2019 disent avoir acquis des compétences techniques ; • 64 % indiquent avoir acquis la capacité à travailler en équipe ; • 44 % indiquent avoir progressé en informatique ; • 30 % des stagiaires dont la formation inclut une période pratique…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 237271
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Élus locaux : modalités de mise en œuvre du DIFE et du CPF, service dématérialisé… par la CDC (JO)

• Préciser le cadre conventionnel et réglementaire auquel la Caisse des dépôts et consignation, gestionnaire du DIFE, doit se conformer ; • Modifier les dispositions du Code du Travail relatives au service dématérialisé pour y intégrer le DIFE ; • Étendre l’application du droit commun de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 237332
• Publié le
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Apprentissage : lancement de 3 promotions de conducteurs dans le Campus Mobilité Keolis le 16/12/2021

Afin d’accélérer le recrutement des métiers en tension de conducteurs de bus et de cars, trois promotions, regroupant une quarantaine d’apprentis, ont été inaugurées dans le CFA Campus Mobilité en région Île-de-France, lancé par Keolis, entreprise de transport de voyageurs et filiale du groupe…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 237270
• Publié le
© News Tank.

Enjeux de l’après-crise : les propositions de 2 groupes de travail paritaires remises à E.Borne

• Organiser une conférence annuelle des emplois, métiers et des compétences par le REC de France Stratégie et pilotée par les ministères du Travail et de l’Éducation nationale  avec des déclinaisons régionales via les Crefop, en février 2022 ; • Mieux utiliser la prestation conseil RH, l’outil…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 237138
• Publié le
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Apprentissage : un bénéfice net estimé à 1,8 Md€ pour l’État en 2020 (Walt)

3 367 €. Tel est le bénéfice moyen de l’État sur un contrat d’apprentissage, indique une étude réalisée par Walt et Goodwill management, dont les résultats sont publiés le 09/12/2021. Ramené à l’ensemble des contrats signés en 2020, ce bénéfice est estimé à 1,8 Md€ net. L’étude observe également…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 236985
• Publié le
©  D.R.

Insertion des jeunes : les recommandations de la Cour des Comptes

• Systématiser et approfondir la démarche en direction des publics dits « invisibles » ; • Mieux cibler les dispositifs selon les profils ; • Garantir la qualité du contenu des parcours« intensifs » ; • Renforcer la coopération entre les acteurs ; Telles sont les quatre priorités qui doivent…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 236962
• Publié le
©  D.R.

Emplois passerelles : le montant de l’aide financière fixé à 2 050 € par poste occupé (JO)

Le montant de l’aide versée aux entreprises ou chantiers d’insertion qui mettent un salarié engagé dans un parcours d’IAE à disposition d’une entreprise utilisatrice (emplois dits « passerelles ») est fixé à 2 050 € (1 548 € à Mayotte) À compter du 01/09/2021 pour chaque poste occupé à temps plein…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 237079
• Publié le
©  D.R.

Contribution formation : « Le 0,3 % additionnel de l’intérim devient conventionnel » (F. Lucas, Prism')

« Le taux de contribution formation de la branche de l’intérim est plus élevé de 0,3 % par rapport à celui des autres branches professionnelles, et le taux d’investissement global des ETT atteint 2,67 % si l’on ajoute aux contributions légales les contributions conventionnelles propres à la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 236830
• Publié le