Formation : archives septembre 2021 (page 2/11)

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BTP : « La 3C.Académie est la vitrine de l’expertise du CCCA-BTP » (V. Wacrenier, DRH, CCCA-BTP)

Le CCCA-BTP, outil à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics, qui représente « 20 % de l’apprentissage en France tous secteurs professionnels confondus », a lancé, le 13/09/2021, la 3C.Académie, une plateforme d’offre de connaissances pour accompagner les organismes…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 229575
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Afpa : Claire Khecha, directrice générale déléguée depuis le 20/09/2021

Claire Khecha est directrice générale déléguée de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) depuis le 20/09/2021. Elle succède à Vincent Cristia qui prend la tête de Lyon Métropole Habitat, selon les informations de News Tank. Depuis avril 2020, Claire Khecha était…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229632
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Plan de réduction des tensions de recrutement : les réactions du Medef, de la CPME, de l’UIMM et U2P

« La formation [dans] les entreprises de 50-300 salariés [est] absolument centrale pour inciter les entreprises à faire du développement des compétences un enjeu stratégique, question oubliée par la réforme de la formation professionnelle de 2018. Le Medef salue donc l’annonce par le Premier…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 229542
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Compétence et sécurité : comment trouver le bon équilibre ? (Jean-Pierre Willems)

En des temps de principe de précaution et de judiciarisation de la responsabilité, y compris politique, la tentation de faire passer la sécurité avant tout, et peut-être même avant le résultat, peut être forte et l’aversion au risque devenir une culture. Dans les métiers qui comportent…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 229582
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Demandeurs d’emploi de longue durée : « Un plan massif de 800 millions d’euros » (Élisabeth Borne)

• Engagement de Pôle emploi à recontacter tous les demandeurs d’emploi de longue durée (plus d’un an) d’ici fin 2021 pour les orienter vers des dispositifs d’insertion ; • Mise en place d’actions de remise en dynamique professionnelle pour les chômeurs de longue durée :  - Identification des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 229511
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Les détails du « plan de réduction des tensions de recrutement » annoncé par Jean Castex

• Former les salariés et les demandeurs d’emploi pour répondre aux besoins immédiats des entreprises, • Faciliter les transitions professionnelles afin de prévenir le risque de déclassement ou l’entrée dans un chômage de longue durée et de contribuer à la compétitivité des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 229469
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« La formation des salariés dans les PME est devenue l’angle mort du système de formation » (FFP)

« Nous souhaitons que ces annonces permettent d’engager une véritable dynamique pour répondre aux besoins en compétences des entreprises. Face aux conséquences de la crise de la Covid-19 et les transformations structurelles de notre économie, l’investissement dans la formation professionnelle est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 229514
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POE : « Nous allons booster les formations des demandeurs d’emploi » (Jean Castex)

« Nous allons booster les formations des demandeurs d’emploi mais aussi veiller à ce que la plupart d’entre elles se déroulent en entreprise.  Nous allons donc leur donner les moyens de former elles-mêmes les demandeurs d’emploi par le biais de ce qu’on appelle les POE », déclare Jean Castex  lors…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 229424
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Insertion des jeunes : « L’importance du mentorat » (Élisabeth Borne, Les Échos)

« Quelque chose me semble important, c’est le mentorat. Je pense que c’est très important pour un jeune qu’on lui fasse confiance. Sur la plateforme “1 jeune, 1 solution”, nous avons lancé un service “1 jeune, 1 mentor” qui permet à chaque jeune qui a besoin d’être guidé de pouvoir être mis en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229419
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LVMH : 25 000 jeunes de moins de 30 ans recrutés d’ici la fin 2022

Le Groupe LVMH recrutera 25 000 jeunes de moins de 30 ans à l’échelle mondiale d’ici à la fin de l’année 2022, indique le groupe le 22/09/2021. Cela comprend 5 000 contrats de stage ou d’apprentissage et 2 500 CDI en France. Le groupe renforce pour cela son plan « Craft the Future », pour les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 229223
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