Les détails du « plan de réduction des tensions de recrutement » annoncé par Jean Castex
• Former les salariés et les demandeurs d’emploi pour répondre aux besoins immédiats des entreprises,
• Faciliter les transitions professionnelles afin de prévenir le risque de déclassement ou l’entrée dans un chômage de longue durée et de contribuer à la compétitivité des entreprises,
• Orienter les demandeurs d’emploi et les salariés en...

