Formation : archives août 2021

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Un ANI formation pour quoi faire ? (Jean-Pierre Willems)

À la veille de la conférence sociale qui se tiendra à l’invitation du Premier Ministre, se pose la question de la négociation, ou pas, d’un accord national interprofessionnel par les partenaires sociaux sur la base de l’évaluation de la loi du 05/09/2018 finalisée en juillet 2021 et des 49…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 226954
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Apprentissage : actualisation des coûts-contrats sur recommandations de France compétences (CNFPT)

• Intégrer une annexe, fixant les montants maximaux de prise en charge par le CNFPT des coûts-contrats des certifications nouvellement inscrites au RNCP afin d’intégrer les recommandations les plus récentes de France compétences ; • Actualiser la liste des certifications, qui regroupe 354…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 226934
• Publié le
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Prépa Talents Lille : signature d’une charte, lancement de la 1ère promotion par Amélie de Montchalin

La charte de collaboration de la Prépa Talents (un concours externe créé à titre expérimental jusqu’au 31/12/2024 et destiné aux boursiers de l’enseignement supérieur ayant suivi un cycle de préparation exigeant au sein des classes Prépas Talents) sera signée par Amélie de Montchalin, ministre de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226846
• Publié le

La REF : « Je milite pour un “État plateforme” qui donne des moyens aux citoyens » (G. Rozier)

« On gagnerait à nouer des liens plus forts entre le public et le privé puisque le privé a parfois besoin du public, mais le public a aussi besoin du privé. On n’aurait jamais pu développer “Vite ma dose !” et CovidTracker sans Open Data. On a fait des outils qui servent à tous les Français, qui…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226706
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Création du titre professionnel d’ouvrier du génie écologique (JO)

Le titre professionnel d’ouvrier du génie écologique est créé par un arrêté du 17/08/2021 publié au JO du 26/08/2021 Il est enregistré dans le RNCP pour une durée de cinq ans à compter du 01/09/2021 et classé au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles dans les domaines…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226748
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Fabrication d’ensemble métallique, développement touristique : révision de 2 titres professionnels

• Le titre professionnel d’agent de fabrication d’ensemble métallique est enregistré au RNCP sous le nouvel intitulé d’agent de fabrication et montage en chaudronnerie pour une durée de cinq ans à compter du 08/10/2021 ; • Les blocs de compétences du titre professionnel de responsable de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226754
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« L’apprentissage est une des priorités de la rentrée pour l’artisanat » (Joël Fourny, CMA France)

« L’apprentissage est une des priorités de la rentrée pour l’artisanat, nous avons observé en 2020, malgré la crise, une progression de 4 % du nombre d’apprentis dans notre réseau de CFA, et nous sommes très confiants sur les chiffres de la rentrée 2021 car les remontées que nous avons de notre…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 226642
• Publié le
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« La reprise économique ne pourra se faire qu’avec l’artisanat » (Joël Fourny, CMA France)

« L’artisanat va bien et nous rentrons aujourd’hui, avec la relance économique, dans une période de transition pendant laquelle nous restons très vigilants. La tâche du réseau des CMA est aujourd’hui de permettre aux 1,7 millions entreprises de l’artisanat de redémarrer dans les meilleures…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 226596
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« L’employabilité sert à fluidifier l’accès à l’emploi en temps de crise » (J. Pralong, EM Normandie)

• Développer de manière pro-active l’employabilité intrinsèque quand tout va bien plutôt que de réagir aux contraintes en situation de crise. • Préparer les individus à des transitions professionnelles multiples à anticiper. Tels sont les principaux enseignements de l’étude « Employability In…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 226461
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La REF : Notre but « labelliser des formations laïcité pour accompagner les entreprises » (M. Schiappa)

« La culture qui doit primer, c’est la culture d’entreprise. Beaucoup d’études montrent que la mixité au travail est fondamentale. J’ai le sentiment que dans les grandes entreprises, la mixité se construit de façon plutôt pragmatique et au long court, car nous avons de larges équipes. Et là o…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 226616
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