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©  D.R.
Cimes : Nicolas Chaoui directeur général (groupe Cegos)

Nicolas Chaoui est nommé directeur général de Cimes, acteur français de l’externalisation de la gestion de formation, le 04/11/2025. Il était, depuis 2018, directeur du développement commercial de cette entité du Groupe Cegos spécialisée dans la formation professionnelle. Nicolas Chaoui est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Management , Organisations d’employeurs
• Article n° 418024
• Publié le 04/11/2025 à 11:30
©  VEP
SNCF : modification de la composition de la délégation employeur dans la commission du statut particulier

La composition de la délégation « employeur » au sein de la commission du statut particulier de la SNCF est modifiée par un décret publié au Journal officiel le 04/11/2025. L’objectif est de « maintenir l’équilibre de la représentation des salariés et des employeurs dans cette instance au regard…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social
• Article n° 417985
• Publié le 04/11/2025 à 11:00
©  D.R.
QSE : « 56 % des professionnels jugent leur rémunération trop basse en 2025 » (Afnor Compétences)

« 56 % des professionnels de la QSE jugent leur rémunération inférieure à celle de leurs pairs en 2025, même si ce taux recule par rapport à 2018 (74 %) », indique l’étude « Carrière, missions, salaire : radioscopie de la fonction QSE en 2025 » publiée par Afnor Compétences et Parcours Croisés le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Salaires, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 417945
• Publié le 04/11/2025 à 10:00
©  Michel Richard
CNRS : François Pouget directeur général délégué aux ressources à compter de janvier 2026

François Pouget est nommé directeur général délégué aux ressources du CNRS pour une prise de fonction en janvier 2026, annonce l’organisme public de recherche scientifique le 03/11/2025. « En charge du pilotage de la politique administrative et financière de l’établissement, il prolongera l’action…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 417981
• Publié le 04/11/2025 à 09:30
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CCN : extension d’un accord (habitat et logement accompagné)

Les dispositions d’un accord sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN concernée, par un arrêté publié au Journal officiel du 04/11/2025. Est ainsi étendu : • l’avenant n° 64 du 12/03/2024 relatif à la durée et à l’organisation du temps de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 417983
• Publié le 04/11/2025 à 08:57
©  D.R.
La démission d’un élu ne fait pas obstacle à l’examen de la régularité de son élection (Littler France)

L’irrégularité de l’élection d’un membre de la délégation du CSE pour non-respect des règles de représentation équilibrée des femmes et des hommes ne peut être couverte par la démission ultérieure de l’élu concerné, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/10/2025 (Pourvoi n° 24-60 159). Cet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Syndicats de salariés
• Article n° 417944
• Publié le 03/11/2025 à 17:00
©  D.R.
SNCF : « Des attentes sur l’unité sociale et les salaires avec l’arrivée de Jean Castex » (syndicats)

Garantir l’unité sociale, traiter les questions de rémunérations et de partage de la valeur lors des NAO 2026, ou encore préciser la stratégie pour l’ouverture à la concurrence du réseau ferroviaire français, tels sont les sujets sur lesquels la CFDT Cheminots, SUD-Rail et l’Unsa-Ferroviaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 417922
• Publié le 03/11/2025 à 16:30
©  D.R.
Médiation interne : « Formaliser la manière d’aborder les relations entre salariés » (Jean-Louis Lascoux)

« L’idée était de construire une méthode, de formaliser la manière dont on aborde les relations entre les salariés. J’ai observé que, lorsqu’un rapprochement échouait, les difficultés provenaient rarement des seuls enjeux ou intérêts en jeu. On a souvent tendance à penser que les désaccords…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Médiation, …
• Article n° 417887
• Publié le 03/11/2025 à 16:00
Inaptitude : le délai de préavis n’est pas intégré dans l’ancienneté pour l’indemnité spéciale

Le délai de préavis ne doit pas être pris en compte pour la détermination de l’ancienneté à retenir pour le calcul de l’indemnité spéciale de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/10/2025. • Un salarié est embauché le 10/12/2007, en qualité de chargé d’assistance. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité
• Article n° 417888
• Publié le 03/11/2025 à 15:30
©  Canva
Santé mentale : « Les troubles psychiques, cause de 35 à 45 % de l’absentéisme au travail » (Terra Nova)

« Les troubles psychiques sont responsables de 35 à 45 % de l’absentéisme en entreprise », indique le think tank Terra Nova dans son rapport « Santé mentale au travail : les entreprises françaises n’ont plus le choix de l’attentisme » publié le 03/11/2025. • 74 % des salariés ont déjà ressenti…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé mentale, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 417853
• Publié le 03/11/2025 à 14:30