Dialogue social & RSE : archives décembre 2024 (page 6/20)

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Retraites : « Reprendre les discussions, sans suspendre la réforme de 2023 » (François Bayrou)

« Le débat autour de la réforme des retraites de 2023 n’a pas été suffisamment poussé. C’est pourquoi je souhaite remettre autour de la table mon futur Gouvernement, les parlementaires et les partenaires sociaux pour évoquer tous les sujets qui peuvent permettre d’améliorer cette réforme, sans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 348885
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L’Oréal : cinq avenants à des accords collectifs, dont un sur le « Dispositif Solidarité »

Cinq avenants à des accords collectifs concernant L’Oréal sont publiés au Journal officiel le 16/12/2024. L’un de ces avenants porte sur les conditions d’accès au dispositif de don de jours entre collègues. Les parties signataires (la direction, ainsi que la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 348188
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Assurance chômage : agrément de l’accord interprofessionnel du 15/11/2024 (Premier ministre)

L’accord interprofessionnel du 15/11/2024 relatif à l’assurance chômage, signé par le Medef, la CPME, l’U2P, la CFDT, la CFTC, et FO, est agréé par un arrêté du Premier ministre, François Bayrou, publié au Journal officiel du 20/12/2024. Cet agrément permet de rendre effectives, à partir de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 348847
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Renault : accord social prévoyant une augmentation du temps de travail des cadres

La suppression de trois jours de congés annuels en moyenne pour les cadres et une restriction du recours au télétravail, telles sont certaines des mesures prévues par le nouvel accord social triennal, pour la période 2025-2027, conclu par la direction de Renault Group France et les organisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 348796
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Un CSEE peut produire des témoignages anonymisés afin de justifier son expertise pour risque grave

Un CSEE peut justifier sa décision de recourir à une expertise pour risque grave en produisant des témoignages anonymisés, corroborés par d’autres éléments de preuve, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024. • Un CSEE décide de recourir à une expertise pour risque grave sur le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 348786
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Iliad : « La fin du télétravail ne pose pas la question de l’intérêt du salarié » (M. Legrand, CFE-CGC)

« Certaines entreprises en difficultés peuvent se saisir de l’opportunité de faire revenir les salariés au bureau pour les inciter à partir. On sait que les opérateurs téléphoniques, soumis à une concurrence féroce, se concentrent sur l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Organisation du travail, …
• Article n° 348709
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Maladies professionnelles : « Mise à jour urgente des tableaux » demandée par la Fnath et l’Anses

« La Fnath dénonce depuis longtemps l’inadéquation des tableaux répertoriant les maladies professionnelles reconnues par rapport à l’avancée des connaissances médicales et scientifiques. La Fnath fait face chaque jour avec colère et désarroi à des situations dramatiques dans lesquelles des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité
• Article n° 348751
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Ocapiat : la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme comme priorité nationale en 2025

Lutter contre l’illettrisme et l’illectronisme, telle est la nouvelle priorité d’Ocapiat pour l’année 2025, annonce le conseil d’administration de l’Opco le 18/12/2024. Cette décision a été adoptée le 25/06/2024. « L’ampleur du nombre de personnes encore concernées en France par les difficultés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Opco
• Article n° 348677
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Colloque annuel d’AvoSial sur les libertés des salariés à Paris le 24/01/2025

« Quelle place pour les libertés fondamentales en droit du travail aujourd’hui ? » et « Focus sur une nouvelle liberté fondamentale : l’intimité de la vie privée du salarié », tels sont les thèmes des deux tables rondes qui se dérouleront le 24/01/2025, à l’occasion du colloque annuel d’AvoSial …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Cabinets d’avocats
• Article n° 348398
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La valorisation professionnelle des parcours syndicaux (Connaissance de l’emploi - décembre 2024)

Connaissance de l’emploi publie en décembre 2024 une analyse de Nicolas Simonpoli, chercheur postdoctoral en sociologie au Centre d’études de l’emploi et du travail du Cnam, sur « La valorisation professionnelle des acquis du mandat syndical : quels dispositifs pour quels objectifs ? ».
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Syndicats de salariés
• Article n° 348629
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