Archives mai 2026 (page 3/33)

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Gel des allègements des charges patronales : « Nos entreprises en première ligne » (UMIH)

« Alors même que le Smic va être revalorisé, le maintien à enveloppe constante des allègements de charges va mécaniquement accroître le coût du travail pour les employeurs », indique l’UMIH (Union des métiers et des industries de l’hôtellerie), le 22/05/2026. « Si l’augmentation des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Salaires, Branches, …
• Article n° 442519
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La faute grave n’est pas caractérisée si l’employeur attend un mois avant de convoquer à un entretien

La faute grave n’est pas caractérisée si l’employeur attend un mois avant de convoquer le salarié à un entretien préalable alors qu’aucune vérification des faits allégués n’est nécessaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/05/2026. • Un salarié est embauché le 07/11/1988, en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Jurisprudence, Organisation du travail, …
• Article n° 442475
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Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique : Miguel Goncalves DRH

Miguel Goncalves est nommé DRH de la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique, apprend News Tank le 28/05/2026. Il était directeur du développement au sein de la BPACA depuis mai 2023. La BPACA compte 700 000 clients et 150 000 sociétaires. Elle dispose de 218 agences en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 442526
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Apprentissage : « Il faut supprimer l’exonération spécifique de cotisations » (Thibault Bazin, député)

« Nous préconisons une suppression partielle, puis éventuellement totale, de l’exonération spécifique de cotisations ainsi que de l’exemption d’assiette de CEG et de CRDS », déclare Thibault Bazin, co-rapporteur de l’évaluation sur « Les cotisations et contributions applicables à la rémunération…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Alternance, …
• Article n° 442532
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Étude « Les répercussions de l’apprentissage sur l’Assurance chômage » (Unédic - 28/05/2026)

Malgré un recul récent des entrées en apprentissage, 209 000 personnes ont ouvert un droit à l’Assurance chômage après ce dispositif en 2025, soit une augmentation de 10 % par rapport à 2024 et le triple de l’effectif de 2019, selon une étude l’Unédic, publiée le 28/05/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Emploi, …
• Article n° 442540
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©  Alice Maes

Régulation exigeante, fléchage de l’apprentissage, Eespig : priorités de la Fesic sur le PJL régulation

La Fesic réaffirme son soutien au PJL relatif à la régulation de l’enseignement supérieur privé, tout en insistant « sur trois points majeurs » en vue de l’examen du texte en séance publique le 01/06/2026 au Sénat, annonce Laure Viellard, vice-présidente de la Fesic, le 26/05/2026. Il s’agit de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 442458
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Indemnisation chômage : « Le montant moyen est de 1 040 € au 4e trimestre » (Unédic)

Le montant moyen de l’allocation mensuelle nette versée aux allocataires de l’Assurance chômage est de 1 040 € au 4e trimestre 2025, selon une note de l’Unédic publiée le 27/05/2026. L’allocation mensuelle nette versée correspond aux montants effectivement versés aux allocataires, tenant compte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Pouvoirs publics
• Article n° 442478
• Publié le

Branches : « Un nombre significatif affiche des salaires minimums inférieurs au Smic » (ministère)

« Il y a une très grande majorité de branches en situation de conformité (149 soit 83 % du total représentant 14,6 millions de salariés) avec toutefois un nombre de branches affichant des salaires minimums inférieurs à la valeur du SMIC au 01/01/2026 qui reste significatif (30 dont 10 branches…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 442506
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Michelin : plan de départs volontaires pour 1 500 salariés sur trois ans

Un dispositif de départs volontaires en France est annoncé par le groupe Michelin le 28/05/2026. Il porte sur « 1 500 postes sur trois ans, dont les deux tiers dans les fonctions tertiaires et un tiers dans l’industrie ». Le fabricant de pneumatiques français emploie, à fin 2025, 122 600…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Restructurations, Entreprises
• Article n° 442497
• Publié le