Archives 2025 (page 286/425)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

Norauto France : 1 000 postes à pourvoir pour l’année 2025

1 000 postes sont à pourvoir au sein de Norauto France, pour faire face à la saison des départs en vacances, pour l’année en 2025, indique l’entreprise le 23/04/2025. « Norauto France intensifie son engagement auprès des décrocheurs scolaires en collaborant avec des structures nationales…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Management , …
• Article n° 396284
• Publié le
©  D.R.

U2P Auvergne-Rhône-Alpes : Marie-Françoise Gondard-Argenti présidente

Marie-Françoise Gondard-Argenti est nommée présidente régionale de l’U2P Auvergne-Rhône-Alpes, apprend News Tank le 25/04/2025. Elle succède à Louis Masson. Marie-Françoise Gondard-Argenti a été chirurgienne-dentiste, de juillet 1979 à décembre 2019. Elle est présidente de la commission…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisations d’employeurs
• Article n° 396276
• Publié le
©  George Milton(Pexels)

Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +0,3 % en mars 2025 vs février ; -6 % sur un an (Urssaf)

Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) progresse de 0,3 % en mars 2025. Il diminue de 6 % sur un an, tout en restant supérieur à son niveau d’avant crise Covid (+1,3 % par rapport à février 2020), d’après le baromètre économique Urssaf publié le 23/04/2025. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 396269
• Publié le
©  D.R.

France Travail : 610 780 contrôles de recherche d’emploi en 2024, +16,7 % par rapport à 2023

610 780 contrôles de recherche d’emploi ont été effectués par France Travail en 2024, soit une hausse de 16,7 % par rapport à 2023, d’après un bilan publié le 25/04/2025. 62 % des contrôles ont été déclenchés par des requêtes ciblées, dont 58 % pour des demandeurs d’emploi recherchant des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Marché du travail - Recrutement, Retraites, …
• Article n° 396290
• Publié le
©  D.R.

Apprentissage : premier rapport du comité de suivi de la charte pour un accompagnement de qualité

« La Dgesip a su fédérer les acteurs de l’apprentissage autour de valeurs partagées et d’une volonté de concourir de manière durable à l’amélioration de l’accompagnement des apprentis et plus largement à la qualité des formations en apprentissage », indique le rapport du comité de suivi de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 396237
• Publié le
©  D.R.

L’Oréal : Amaury Tournant Human resources director Marketing & CDMO CPD France

Amaury Tournant est nommé human resources director Marketing & CDMO CPD France de L’Oréal Groupe, apprend News Tank le 25/04/2025. Il était global talent acquisition manager - multidivisions au sein du groupe depuis juin 2022. L’Oréal est un groupe industriel français de produits cosmétiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 396244
• Publié le
©  D.R.

Secteur du cycle : publication de trois études prospectives (Opco Mobilités)

« La branche des services de l’automobile, la DGEFP et Opco Mobilités publient trois études prospectives relatives au secteur du cycle, réalisées en collaboration avec la branche professionnelle et l’ANFA », indique l’opérateur de compétences le 24/04/2025. « Le secteur du cycle connaît un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 396213
• Publié le

CPP : homologation du référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs

Le référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention est homologué pour une durée de cinq ans à compter de la date de sa publication, par arrêté du 04/04/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 396235
• Publié le
©  D.R.

Conclave : « Nous proposons d’ajouter un étage de capitalisation » (Éric Chevée, CPME)

« La CPME propose d’ajouter un étage - ou un supplément - de capitalisation », déclare Éric Chevée, négociateur de la CPME, à la sortie de la réunion de la délégation paritaire permanente au sujet de la réforme des retraites, organisée le 24/04/2025 par les services du Premier ministre. « Cela…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 396220
• Publié le
©    LinkedIn

Conclave : « De la capitalisation, mais pas à la seule charge des salariés » (C. Thieffinne, CFE-CGC)

« Cette deuxième séance sur le financement de la protection sociale a été pour la partie patronale l’occasion d’évoquer l’ajout d’un étage de capitalisation sur les retraites financé par une heure de travail supplémentaire chaque semaine pour les salariés. C’est hors de question », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 396218
• Publié le