Archives 2025 (page 267/425)

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Jeunes et travail : « Un décalage entre les attentes et la réalité des emplois » (Institut Montaigne)

« Contrairement à nombre d’idées reçues, les jeunes ne rejettent pas le travail. Pour autant, cela ne signifie pas qu’ils soient pleinement satisfaits de leur vie professionnelle. Leur insatisfaction provient souvent d’un décalage entre leurs attentes et la réalité des emplois qu’ils occupent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Développement des carrières, …
• Article n° 398283
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Les jeunes et le travail : aspirations et désillusions des 16-30 ans (Institut Montaigne, 15/05/2025)

« Contrairement à nombre d’idées reçues, les jeunes ne rejettent pas le travail. Pour autant, cela ne signifie pas qu’ils soient pleinement satisfaits de leur vie professionnelle. Leur insatisfaction provient souvent d’un décalage entre leurs attentes et la réalité des emplois qu’ils occupent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Développement des carrières, …
• Article n° 398295
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Épargne salariale : 52,2 % des salariés couverts par au moins un dispositif en 2023 (Dares)

52,2 % des salariés du secteur privé non agricole sont couverts par au moins un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE ou Perco) en 2023, une proportion en baisse de 0,7 point par rapport à 2022, d’après une étude publiée par la Dares le 14/05/2025. Le PEE reste le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 398263
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Étude sur l’épargne salariale en 2023 (Dares, 14/05/2025)

52,2 % des salariés du secteur privé non agricole sont couverts par au moins un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE ou Perco) en 2023, une proportion en baisse de 0,7 point par rapport à 2022, d’après une étude publiée par la Dares le 14/05/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Actionanariat Salarié, Management , …
• Article n° 398278
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Cycle de formation CapDIR : la promotion des agents de direction en 2025

Les personnes mentionnées ci-dessous sont inscrites de droit en classe L3 de la liste d’aptitude aux emplois d’agent de direction des organismes de sécurité sociale du régime général et de certains régimes spéciaux, à compter du 04/04/2025, par arrêté de la ministre du Travail, de la Santé, des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Certifications, Retraites, Pouvoirs publics
• Article n° 398242
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Portail RSE : nouvelle fonctionnalité d’analyse des documents ESG fondée sur l’IA

Une nouvelle fonctionnalité disponible depuis 14/05/2025 sur le portail RSE, du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, permet aux entreprises d’analyser leurs documents ESG et de déterminer leur conformité avec les ESRS (European Sustainability…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 398214
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ArcelorMittal : « Une action collective européenne peut être une solution » (Jean-Marc Vecrin, CFDT)

« Nous essaierons d’intervenir au niveau européen et d’obtenir au moins des garanties pour l’avenir d’ArcelorMittal. Nous continuerons à exercer une pression, notamment lors de la réunion du comité de groupe européen le 21/05/2025. Il est crucial de manifester notre désaccord sur la manière dont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, …
• Article n° 398129
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ArcelorMittal : « Nous avons rédigé une PPL pour la nationalisation » (Cécile Cukierman, PCF)

« Quand on a l’ambition d’avoir la maîtrise d’une souveraineté industrielle, comme d’ailleurs Emmanuel Macron lui-même n’a eu de cesse de le répéter pendant son discours de campagne des élections présidentielles, il faut en tirer les conséquences et prendre les décisions politiques qui vont avec…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 398216
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« Avantages salariés : le marché est hyper-résilient » (Loïc Soubeyrand, Swile)

« Swile a vocation à unifier l’expérience de paiement des collaborateurs à travers notre carte et notre application, tout en diversifiant les produits », déclare Loïc Soubeyrand, CEO de Swile, à News Tank le 14/05/2025. « Tout ce qui concerne les titres-restaurant, c’est vraiment l’apanage des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Avantages sociaux, …
• Article n° 398198
• Publié le