Archives 2025 (page 208/425)

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L’actualité de la jurisprudence sociale

Ce dossier propose une sélection des décisions de justice récentes rendues en matière sociale, dans quatre domaines : • Exécution du contrat de travail : congés, mobilité, harcèlement, discrimination, temps de travail, etc. • Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 404098
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Audiens : partenariat avec l’Adami pour un accompagnement renforcé des artistes

Audiens conclut deux conventions de partenariat avec l’Adami pour soutenir les artistes dans la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels et l’inclusion des personnes en situation de handicap, indique le groupe de protection sociale le 02/07/2025. L’Adami devient ainsi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 404067
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Crédit Mutuel Arkéa : signature de la charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle

Crédit Mutuel Arkéa signe la charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle - engagé en faveur d’un environnement professionnel inclusif à l’égard des personnes lesbiennes, gays, bi et trans - pour renforcer sa politique d’inclusion, le 02/07/2025. « L’entreprise doit être un espace de sécurité…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , QVCT, …
• Article n° 404068
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CCN : extension de six accords et avenants (services nautiques, sport, métallurgie)

Les dispositions de six accords et avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par six arrêtés publiés au Journal officiel du 02/07/2025. Sont notamment étendus : • L’avenant du 16/04/2025 relatif aux salaires minima mensuels au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Branches, …
• Article n° 404058
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« Chaque process RH est à réévaluer sous l’angle IA » (S. Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions)

« L’objectif est d’être plus efficace avec les outils IA en lien avec notre métier de consulting car nous sommes remontés sur la chaîne de valeur du conseil », déclare Sébastien Van Dyk, General Manager de ManpowerGroup Talent Solutions, à News Tank le 01/07/2025. « Les DRH sont les principaux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Management , …
• Article n° 404014
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Circulaire en faveur de l’intégration par le travail envoyée à l’OFII et France Travail (juillet 2025)

Identifier et activer l’ensemble des leviers territoriaux, en lien avec les acteurs de la formation et de l’emploi, pour augmenter le taux d’activité des étrangers en situation régulière, c’est l’objectif de la circulaire envoyée à l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration) et …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 404026
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Étrangers : une circulaire en faveur de l’intégration par le travail envoyée à l’OFII et France Travail

Identifier et activer l’ensemble des leviers territoriaux, en lien avec les acteurs de la formation et de l’emploi, pour augmenter le taux d’activité des étrangers en situation régulière, c’est l’objectif de la circulaire envoyée à l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration) et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 404023
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© « Le Commerce ça te bouge »

Rencontres Métiers du Commerce : 2e édition dans toute la France du 29/09 au 17/10/2025

« Valoriser la richesse et la diversité des métiers du commerce », tel est l’objectif de la deuxième édition des Rencontres des Métiers du Commerce portée par la marque sectorielle « Le Commerce ça te bouge  » et initiée par les 20 branches professionnelles de l’Opcommerce. Plusieurs animations…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Agenda, Alternance, Certifications, …
• Article n° 404001
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Grève : l’employeur doit démontrer une inaccessibilité totale du site pour sanctionner le salarié

L’employeur, qui sanctionne un salarié gréviste, doit démontrer que sa grève a rendu le site totalement inaccessible et entravé l’activité, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/06/2025. • Un salarié participe à un mouvement de grève organisé par la CGT, le 13/02/2018. Il est mis à pied…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 403963
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