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©  Joseph MELIN/REA
Naval Group : accord relatif à l’organisation du travail et au dialogue social

L’exercice d’un mandat représentatif ou désignatif constitue un engagement essentiel dans la performance de l’entreprise en permettant notamment de construire et d’animer un dialogue social de qualité, condition requise à un équilibre concerté entre les aspirations des personnels et les enjeux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Développement des carrières, QVCT
• Article n° 389792
• Publié le 04/03/2025 à 16:25
Naval Group : accord du 19/02/2025 relatif à l’organisation du travail et au dialogue social

Un accord relatif à l’organisation du travail et au dialogue social est signé le 19/02/2025 par la direction de Naval Group et la CFDT, la CFE-CGC et l’Unsa.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Organisation du travail, …
• Article n° 389930
• Publié le 04/03/2025 à 16:16
©  Frédérique Puissat
Assurance-chômage : « Le Parlement doit parfois s’effacer » (Frédérique Puissat, sénatrice)

« Lorsque les OP et les OS trouvent un ANI et que nous, parlementaires, les retranscrivons dans la loi, nous ne devons pas modifier la parole des partenaires sociaux. Ces derniers se sont mis d’accord sur des équilibres, souvent fragiles, précaires. Nous n’avons pas à ajouter des éléments ou …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 389886
• Publié le 04/03/2025 à 16:01
©  D.R.
Aéronautique : « Attirer des profils en reconversion grâce à la formation » (Gwenaëlle Laborde, Adecco)

« L’accroissement des besoins de recrutement dans l’aéronautique met le secteur face à une pénurie de candidats sur certains métiers. L’enjeu pour Adecco est donc d’attirer de nouveaux profils. Cela passe notamment par la formation, sur des compétences spécifiques liées à l’aéronautique, de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Certifications, …
• Article n° 389677
• Publié le 04/03/2025 à 15:25
©  D.R.
Afpa : 8 femmes engagées dans des métiers dits « masculins » lauréates des Trophées Métiers pour ELLES

« Valoriser des femmes qui, par leur choix de formation dans des secteurs accueillant moins de 30 % de femmes, contribuent à faire progresser la mixité professionnelle », tel est l’objectif de la cérémonie de remise des prix de la 5e édition des Trophées Métiers pour ELLES, organisée par l’Afpa et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Avantages sociaux, …
• Article n° 389853
• Publié le 04/03/2025 à 14:55
La nomination d’un salarié en qualité de président ne met pas forcément fin au contrat de travail

La nomination du salarié en qualité de président de la société ne met pas fin au contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/02/2025. Le contrat de travail n’est rompu que si les parties expriment la volonté claire et non équivoque d’y mettre fin. • Un salarié est embauch…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 389894
• Publié le 04/03/2025 à 13:47
Inclusion : lancement de la plateforme Élan pour la diversité

Préparer, lancer et ancrer des actions concrètes pour une diversité durable, c’est l’objectif de la plateforme elanpourladiversite.fr, dont l’équipe Élan pour la Diversité annonce le lancement le 04/03/2025. Cette plateforme a été conçue par Bemersive, entreprise spécialisée en spatial…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 389877
• Publié le 04/03/2025 à 12:39
©  D.R.
Microsoft France : Amandine Aury DRH

Amandine Aury est nommée directrice des ressources humaines de Microsoft France, indique l’intéressée sur Linkedin le 04/03/2025. Elle succède à Fabienne Matifas qui occupait cette fonction depuis février 2019. Amandine Aury était DRH de PwC France et Maghreb depuis juin 2023, ainsi que membre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 389861
• Publié le 04/03/2025 à 11:48
©  D.R.
Fondation CMA CGM-Fondation du SMA : partenariat pour l’insertion durable de 400 jeunes ultramarins

Permettre une insertion professionnelle durable de 400 jeunes ultramarins via un accompagnement personnalisé, c’est l’objectif de la convention triennale conclue entre la Fondation CMA CGM et la Fondation du SMA le 03/03/2025. Ce partenariat concerne sept territoires français d’Outre-mer…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, CFA
• Article n° 389851
• Publié le 04/03/2025 à 11:22
©  D.R.
Céreq : Stéphanie Fillion présidente ; désignation du nouveau conseil d’administration

Stéphanie Fillion est nommée présidente du Céreq par arrêté du 26/02/2025 publié au Journal officiel le 02/03/2025. Elle succède à Véronique Karcenty, qui occupait cette fonction depuis le 30/06/2021. Stéphanie Fillion est inspectrice des affaires sociales et présidente du collège…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 389838
• Publié le 04/03/2025 à 10:53