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Excelia : Laura Zdroui directrice des ressources humaines et de la transformation

Laura Zdroui est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation annonce le groupe d’écoles de management Excelia le 10/11/2021. En poste depuis septembre 2021, Laura Zdroui est diplômée d’Audencia et de la Korea University. Elle débute sa carrière chez Northgate Arinso comme…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234317
• Publié le 22/11/2021 à 19:52
©  D.R.
La Ref Numérique : « Repenser le rapport au travail pour continuer à recruter » (Mathilde Le Coz)

«  Il est urgent de repenser le rapport au travail, » déclare Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH, lors de la conférence « travail augmenté ou travail enchaîné ? » au programme de l’édition 2021 de La Ref Numérique, organisée par le Medef le 18/11/2021. « Nous assistons à une explosion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234459
• Publié le 22/11/2021 à 18:59
Financement des PTP, congés VAE, TransCo… : les AT Pro « acteurs pivot » des transitions (Certif Pro)

• Plus de 300 M€ ont financé des PTP, à mi-novembre 2021, dont « l’intégralité de l’enveloppe supplémentaire » de 100 M€ accordée dans le cadre du Plan de relance. • « Moins d’un an après la décision de flécher le Plan de relance vers le PTP », le réseau des associations Transitions Pro (ATpro…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 234711
• Publié le 22/11/2021 à 18:52
©  D.R.
Secteur privé : Augmentation moyenne souhaitée en 2021 : +10,5 % (OpinionWay)

• Les salariés souhaiteraient une augmentation moyenne de 10,5 % de leur salaire. Outre les arguments individuels invoqués (implication, ancienneté, responsabilités), 29 % justifient leur demande d’augmentation en citant la baisse du pouvoir d’achat ; •  84 % des salariés estiment mériter une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 234633
• Publié le 22/11/2021 à 18:50
©  D.R.
Salaires : « FO revendique la revalorisation générale des grilles conventionnelles » (Yves Veyrier)

« La crise sanitaire, sociale et économique, puis l’accélération récente de l’inflation portée notamment par la hausse des prix de l’énergie, ont replacé au centre des préoccupations la question des salaires et du pouvoir d’achat des salariés, des demandeurs d’emploi et des retraités, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 234667
• Publié le 22/11/2021 à 18:35
« L’essor de l’apprentissage ne doit pas être une forme de subvention des emplois » (Y. Veyrier, FO)

• « S’assurer que les moyens de la filière professionnelle de l’Éducation nationale ne sont pas mis en cause au prétexte du développement de l’apprentissage et de l’alternance en entreprise » ;  • « S’assurer que le développement de l’apprentissage, de l’alternance, et l’accent mis sur le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 234650
• Publié le 22/11/2021 à 18:19
©  D.R.
Représentativité des OP dans la CCN des entreprises de prévention et de sécurité

La liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche professionnelle des entreprises de prévention et de sécurité est fixée par un arrêté du 06/10/2021, publié aux JO du 21/11/2021. Le tableau ci-dessous détaille la liste des organisations reconnues représentatives…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 234640
• Publié le 22/11/2021 à 17:02
©  D.R.
Frans Bonhomme : Nicolas Marty, directeur Juridique, Assurances, Immobilier et Relations Sociales

Nicolas Marty est nommé directeur Juridique, Assurances, Immobilier et Relations Sociales de Frans Bonhomme et entre au comité exécutif du distributeur multicanal en matériaux et solutions pour réseaux et infrastructures, apprend News Tank, le 22/11/2021. Il succède à Cyril Chaudron. Depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234638
• Publié le 22/11/2021 à 15:51
Temps partiel : requalification en temps plein si le salarié a le choix dans ses horaires de travail

Le contrat de travail à temps partiel, mentionnant un horaire laissé au libre choix du salarié entre le créneau de 8h30 à 12h30 ou le créneau de 14h à 18h, ne prévoit pas la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine et doit être requalifié en temps plein, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 234649
• Publié le 22/11/2021 à 15:32
Medef/CPME/U2P Arrêté de représentativité des organisations patronales (national & interpro) au JO

• Sont reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel par arrêté du 18/11/2021 (JO du 20/11/2021) les organisations professionnelles d’employeurs suivantes (article 1er) : - Mouvement des entreprises de France (Medef) ; - Confédération des petites et moyennes entreprises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 234598
• Publié le 22/11/2021 à 15:13