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Intérim : un accord créant un cas de recours adapté à la « reprise d’activité Covid-19 » à la signature

• Création d’un nouveau cas de recours au travail temporaire appelé « reprise d’activité Covid-19 ». Ce régime dérogeant, dans la limite de six mois, à la réglementation sur les contrats de mission permet de : - Suspendre l’application des règles légales et conventionnelles relatives au délai de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 188939
• Publié le 21/07/2020 à 16:51
©  D.R.
Industries alimentaires : CAP’Relance et CAP’Alternance, 2 initiatives post-Covid lancés par Ocapiat

• Lancement d’un plan de relance de « près de 14 millions d’euros », intitulé Cap’Relance comportant six mesures dont une campagne media « d’ici la rentrée » pour inciter les futurs alternants à se tourner vers l’agriculture, l’agro-alimentaire et la pêche marine.   • Lancement d’un plan de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 189009
• Publié le 21/07/2020 à 15:21
© DR.
Violences faites aux femmes : le plan d’action du groupe parlementaire européen « Renew Europe »

« Lutter contre la violence à l’égard des femmes », tel est l’objet du plan d’action porté par le groupe parlementaire européen Renew Europe. « Ce plan d’action, inspiré des mesures prises par l’Espagne, complète les dispositifs existants en matière de lutte contre les violences faites aux femmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 188701
• Publié le 21/07/2020 à 15:12
Égalité F/H : la liste des entreprises sanctionnées pour défaut d’accord n’est pas communicable (CE)

• La communication, par l’administration, de la liste nominative des entreprises françaises sanctionnées pour défaut d’accord relatif à l’égalité professionnelle à une association promouvant l’égalité femmes-hommes porterait préjudice aux entreprises concernées et ne peut donc être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 188972
• Publié le 21/07/2020 à 13:06
©  News Tank
Vendeur-conseil en magasin, employé commercial en magasin, statifieur : 3 titres prof. prorogés (JO)

• Vendeur-conseil en magasin, pour une durée d’un an à compter du 25/01/2022 ; • Employé commercial en magasin, pour une durée d’un an à compter du 15/12/2021 ; • Stratifieur multiprocédés en matériaux composites, pour une durée de cinq ans à compter du 23/02/2021. Tels sont les trois titres…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 188981
• Publié le 21/07/2020 à 10:27
Télétravail : les DRH de PSA, Technicolor Group et Unilever intervenants le 21/07 à 15h30 (LHH)

« Télétravail : quel nouveau modèle d’organisation du travail pour demain ? » : tel est le thème de la table ronde organisée à distance, le 21/07/2020 de 15h30 à 17h dans le cadre des Conversations digitales de LHH, en partenariat avec News Tank.  François Moreau, président de LHH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 188977
• Publié le 21/07/2020 à 10:21
Congés : les congés reportés ou acquis sont soumis aux mêmes règles de fixation des départs

Les droits à congés reportés ou acquis ont la même nature, de sorte que les règles de fixation de l’ordre des départs en congé annuel s’appliquent aux congés annuels reportés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2020. Un employeur ne peut donc pas imposer à un salarié reprenant le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 188966
• Publié le 21/07/2020 à 10:15
©  OpinionWay
« Le rôle des entreprises face à la crise économique » (OpinionWay/Bien Commun Advisory, 07/2020)

• Assurer leur survie à long terme pour sauvegarder le plus d’emplois possible doit constituer l’objectif prioritaire des entreprises face à la crise pour 50 % des Français interrogés par OpinionWay ; • Pour 34 % des répondants, la priorité des entreprises devrait être de maintenir l’activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 189107
• Publié le 21/07/2020 à 10:00
©  Ipsos
Observatoire du bien-être au travail de juin 2020 : Les salariés travaillant en bureau (Ipsos/Perial)

• Pendant le confinement, 47 % des salariés étaient en télétravail 5 jours par semaine. Ils étaient 35 % à continuer à travailler sur site ; • Depuis le déconfinement, 55 % des salariés travaillent exclusivement sur site ; • 30 % des salariés déclarent qu’ils ne télétravailleront jamais ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 189106
• Publié le 21/07/2020 à 10:00
Après la crise de la Covid : décadence ou renaissance ? (Hubert Landier)

Le président de la République et le Premier ministre ont annoncé ce que serait leur politique économique face aux conséquences de la pandémie de la Covid 19. « La priorité est la lutte contre la crise, l’emploi, la lutte contre le chômage et les moyens de retrouver le plus vite possible les voies…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 188963
• Publié le 21/07/2020 à 09:30