Archives juin 2017 (page 4/4)

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Étude Goodwill Management pour Opcalia « Mesurons la valeur de la formation autrement »

Le cabinet de conseil Goodwill-management, propose une méthode d’évaluation, pour Opcalia, de la valeur ajoutée de l’intermédiation de l’Opca pour les entreprises, les salariés apprenants, personnes en situation de handicap et les territoires.

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 95062
• Publié le 05/06/2017 à 15:06

Canal+ : projet de réorganisation de la relation clients autour de Rennes, suppression de 153 emplois

Canal+ souhaite repenser l’organisation de ses activités de relation clients internes pour la France autour de son site situé à Rennes dans le but d’en faire « un centre d’excellence », annonce le groupe audiovisuel, le 02/06/2017. Le projet de restructuration, présenté au comité d’entreprise le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100492
• Publié le 02/06/2017 à 17:35

Etude terra nova : « le dialogue social par la preuve »

Le dialogue social par la preuve : quatre cas d’accords d’entreprise innovants et leurs enseignements- Renault : accords de comptétivité 2013 et 2017- CAIB : accord sur la QVT et l’égalité professionnelle 2016- STX : accord de compétitivité 2014- BHV-Rivoli : accord sur le travail le dimanche 2016

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 94854
• Publié le 02/06/2017 à 00:19

Eurazeo : Caroline Hadrbolec DRH

Caroline Hadrbolec est nommée DRH d’Eurazeo à compter de mai 2017. Elle est en charge d’assurer la gestion du service RH d’Eurazeo SA et de ses différentes entités (PME, North America, Brands, Luxembourg). Elle doit assister les équipes d’investissement sur les aspects RH des dossiers…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 101263
• Publié le 01/06/2017 à 00:00