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Deets de Mayotte : Franckie Eugène Norbert responsable du pôle « entreprises, emploi et compétences »

Franckie Eugène Norbert est nommé responsable du pôle « entreprises, emploi et compétences » à la direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Mayotte par arrêté du ministre du Travail et des Solidarités, du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souverainet…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 441202
• Publié le 18/05/2026 à 10:30
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Dreets de Corse : Thierry Landais directeur régional adjoint

Thierry Landais est nommé directeur régional adjoint à la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Corse par arrêté du ministre du Travail et des Solidarités, du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 441200
• Publié le 18/05/2026 à 10:00
Ordre national du Mérite : la promotion du 16/05/2026

L’Ordre national du Mérite est décerné par plusieurs décrets en date du 15/05/2026 publiés au Journal officiel le 16/05/2026. Parmi les personnalités, figurent des acteurs du monde du travail, du monde syndical et des RH.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 441197
• Publié le 18/05/2026 à 09:00
©  D.R.
SNCF Voyages Italia : Andrea Del Chicca DRH

Andrea Del Chicca est nommé directeur des ressources humaines (DRH) de SNCF Voyages Italia, apprend News Tank le 15/05/2026. Il a pris ses fonctions en avril 2026. Andrea Del Chicca était DRH de l’organisation et du bien-être de l’opérateur ferroviaire lombard Trenord depuis mai 2019. Il est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 441167
• Publié le 15/05/2026 à 16:00
©  Asssemblée nationale
PJL sur la transparence salariale : « Le texte devrait être profondément amendé » (Karine Lebon, députée)

« Le projet de loi transmis ne répond pas, en l’état, aux attentes. Il suscite l’inquiétude des organisations syndicales, qui craignent une transposition insuffisante pour garantir des droits effectifs aux salariés. Il ne rassure pas davantage les entreprises, notamment les plus petites, qui ne…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 440902
• Publié le 13/05/2026 à 11:40
©  D.R.
Capeb Haute-Savoie : Lionel Tupin réélu président

Lionel Tupin est réélu président de la Capeb Haute-Savoie pour un second mandat, apprend News Tank le 13/05/2026. Il avait succédé à Gérard Albobini en 2023. « Lionel Tupin a réaffirmé sa volonté de poursuivre les actions engagées : • Défendre le modèle économique de l’entreprise artisanale du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 440943
• Publié le 13/05/2026 à 10:20
©  OCDE
Rapport « Pay Transparency in Progress » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Rémunérations, …
• Article n° 440686
• Publié le 11/05/2026 à 16:30
Transparence salariale : « Un potentiel considérable pour réduire les inégalités persistantes » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440668
• Publié le 11/05/2026 à 16:30
©  Assemblée nationale et Sénat
[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 11/05/2026

• Présentation du rapport sur la transposition de la directive dite « transparence salariale » par les rapporteures Virginie Duby-Muller, Firmin Le Bodo et Karine Lebon, devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale ; • Audition de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 440624
• Publié le 11/05/2026 à 14:00
©  D.R.
Cartographie des compétences : outil de pilotage du développement du capital humain (Patrick Benammar)

Dans de nombreux articles et publications RH, l’existence d’un « référentiel de compétences » est souvent confondue avec le « pilotage stratégique des compétences ». Comment bien intégrer l’articulation entre ces deux éléments clés de la gestion des compétences et de pilotage du développement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 440630
• Publié le 11/05/2026 à 13:30