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Cancer du sein : reconnaissance en maladie professionnelle par le tribunal administratif de Marseille

Le Tribunal administratif de Marseille a reconnu, le 03/03/2026, le caractère professionnel du cancer du sein d’une infirmière ayant travaillé pendant près de 25 ans en horaires de nuit admettant ainsi un lien direct et essentiel avec le travail, apprend News Tank le 19/03/2026. Le tribunal…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Lois & Réglements, …
• Article n° 434649
• Publié le 19/03/2026 à 11:30
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Sopra HR Software : lancement d’un bulletin de paie « boosté à l’intelligence artificielle »

Sopra HR Software annonce le lancement d’un bulletin de paie « boosté à l’intelligence artificielle », le 18/03/2026. Cette nouvelle génération de bulletin de paie interactif vise à permettre aux salariés de comprendre plus facilement leur rémunération, via un langage clair et la possibilité de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Nouvelles technologies , …
• Article n° 434545
• Publié le 19/03/2026 à 10:00
©  D.R.
Actual group : Orlane Gueno directrice générale des ressources humaines

Orlane Gueno est nommée directrice générale des ressources humaines d’Actual group, annonce la société spécialisée dans les services en ressources humaines le 18/03/2026. Elle occupait le poste de DRH France - International people business partner chez Mango depuis août 2022. Actual Group…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 434544
• Publié le 18/03/2026 à 17:30
Étude PwC « Hopes & Fears » (mars 2026)

« Le rôle du management de proximité devient déterminant tandis que l’IA connaît un ralentissement inattendu de son adoption faute de cadre structurant et d’investissements suffisants dans le développement des compétences. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Hopes & Fears publiée par PwC…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 434560
• Publié le 18/03/2026 à 15:30
©  CNIL
IA : l’usage de l’IA en recul en entreprise pour la première fois (étude PwC « Hopes & Fears » )

« Le rôle du management de proximité devient déterminant tandis que l’IA connaît un ralentissement inattendu de son adoption faute de cadre structurant et d’investissements suffisants dans le développement des compétences. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Hopes & Fears publiée par PwC…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 434528
• Publié le 18/03/2026 à 15:30
©  DELSOL Avocats
Transparence salariale : « Le concept de “travail de valeur égale”, vrai enjeu de la loi » (Brice Briel)

« Le concept de “travail de valeur égale” est un véritable sujet. La responsabilité de définir les catégories incombe d’abord aux partenaires sociaux, puis, le cas échéant, aux employeurs, qui doivent alors assumer un risque de contentieux. Il s’agit d’une difficulté importante, tant pour la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 434507
• Publié le 18/03/2026 à 14:50
Ministères chargés des affaires sociales : Laurent Jugeau sous-directeur du pilotage en matière de RH

Laurent Jugeau, inspecteur hors classe de l’action sanitaire et sociale, est nommé sous-directeur du pilotage, de la qualité et des systèmes d’information en matière de ressources humaines à la direction des ressources humaines du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 434475
• Publié le 18/03/2026 à 09:00
Plans d’action égalité professionnelle : « Les administrations proposeront une négociation aux OS » (DGAFP)

« Les administrations devront proposer à l’ensemble des organisations syndicales représentatives l’ouverture d’une négociation portant sur l’établissement d’un nouveau des plans d’action égalité professionnelle », indique l’édition 2024 du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 434230
• Publié le 17/03/2026 à 18:30
©  D.R.
Assurance chômage : la position des partenaires sociaux sur la signature de l’avenant du 25/02/2026

Le Medef confirme, à News Tank le 17/03/2026, la signature par l’organisation de l’avenant du 25/02/2026 au protocole d’accord du 10/11/2023 relatif à l’assurance chômage. Cela s’inscrit dans le cadre de l’ouverture à la signature, depuis le 26/02/2026, d’un projet d’avenant à la convention…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Dialogue social, …
• Article n° 434249
• Publié le 17/03/2026 à 17:10
©  DGAFP
Rapport « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique » (DGAFP - 2026)

« Les administrations devront proposer à l’ensemble des organisations syndicales représentatives l’ouverture d’une négociation portant sur l’établissement d’un nouveau des plans d’action égalité professionnelle », indique l’édition 2024 du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 434397
• Publié le 17/03/2026 à 15:20