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Groupe JJA : Claire Carteron DRH

Claire Carteron a pris les fonctions de DRH du Groupe JJA en septembre 2025, apprend News Tank le 28/11/2025. Elle était directrice senior DEI et Impact social Groupe au sein de Christian Louboutin depuis février 2024. JJA est un groupe spécialisé dans la décoration et l’équipement de la maison…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 421269
• Publié le 28/11/2025 à 10:30
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Mars Petcare France : Damien Tuzet DRH Pet Nutrition France BeNeLux

Damien Tuzet est nommé DRH Pet Nutrition France BeNeLux de Mars Petcare France, annonce l’entreprise le 27/11/2025. Il succède à Nawal Mrani Alaoui, qui occupait cette fonction depuis décembre 2023. Damien Tuzet était senior HR Director, People lead France & Functions Western Europe au sein de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 421176
• Publié le 28/11/2025 à 09:30
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RDV 2025 APIA : « La culture d’entreprise fait partie des actifs immatériels » (Isabelle Capron, APIA)

« La culture d’entreprise fait partie des actifs immatériels, tout comme la marque », déclare Isabelle Capron, senior corporate advisor chez ICCF Group, senior advisor chez Eric Bompard et co-présidente de l’APIA IDF. Elle s’exprime dans le cadre de la table ronde « Culture d’entreprise et…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, Engagement, Expérience collaborateur
• Article n° 421195
• Publié le 27/11/2025 à 18:40
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Clause de non-concurrence : pas d’indemnité en cas d’actes déloyaux postérieurs à la rupture

Seuls les actes de concurrence déloyale postérieurs à la rupture du contrat de travail peuvent permettre à l’employeur de s’exonérer du paiement de la contrepartie financière de la clause de non-concurrence, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/11/2025. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Rémunérations, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 421207
• Publié le 27/11/2025 à 18:00
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123 Pare-Brise : Mélanie Masse DRH

Mélanie Masse est nommée directrice des ressources humaines de la société 123 Pare-Brise, apprend News Tank le 27/11/2025. Elle était DRH de Loca Service depuis janvier 2024. 123 Pare-Brise est une marque française spécialisée dans le vitrage automobile créée en 2020. Elle emploie 1 000…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 421116
• Publié le 27/11/2025 à 12:30
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Emploi : « Renforcer les marchés du travail en renforçant les compétences » (Commission européenne)

« Renforcer les marchés du travail en renforçant les compétences, en améliorant les résultats en matière d’éducation, en augmentant la participation, en soutenant la qualité de l’emploi et en s’attaquant à la pauvreté et au caractère abordable du logement, tout en veillant à ce que la croissance…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Compétences, International, Lois & Réglements, …
• Article n° 421004
• Publié le 26/11/2025 à 17:30
Faute inexcusable : des consignes de sécurité verbales données au prestataire ne suffisent pas

Des consignes de sécurité verbales données par l’employeur à son prestataire ne sont pas suffisantes pour préserver le salarié du risque identifié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2025. • Un salarié est victime d’un accident de travail, le 15/12/2019. Il saisit le Tribunal…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420999
• Publié le 26/11/2025 à 16:00
©  ETS Global
ETS global : les principales interventions des participants à l’occasion de Future of Hiring - TOEIC Link

Nouveau test TOEIC Link, formation professionnelle, génération Z, seniors, anglais et recrutement, sens et trajectoire de carrière, tels sont certains des sujets débattus à l’occasion de la journée Future of Hiring - by TOEIC Link, organisée par ETS Global le 24/11/2026 au Palais Brongniart …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Formation, …
• Article n° 420939
• Publié le 26/11/2025 à 15:30
« Les clients récents comme Accor veulent disposer d’un bon HR core » (Arnaud Castille, PeopleSpheres)

« Nous proposons un HR core mais nous n’avons pas vocation à développer nos propres modules. Certes, nous en avons quelques-uns mais nous privilégions le travail avec nos partenaires pour qu’ils se greffent sur notre HR core. Notre mission principale est d’harmoniser et de synchroniser les…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Expérience collaborateur, IA/Agent IA, …
• Article n° 420866
• Publié le 26/11/2025 à 10:30
©  D.R.
Des propos excessifs, insultants et menaçants ne constituent pas forcément une faute grave

Les propos excessifs, insultants et menaçants d’un salarié envers un directeur général ne constituent pas nécessairement une faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2025. • Un salarié est embauché en CDD le 14/10/2019, en qualité de préparateur physique. L’employeur lui…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420789
• Publié le 25/11/2025 à 15:30